市工商局教育培训方案

　　为了进一步加强全市系统干部教育工作，全面提高干部队伍整体素质，为新时期行政改革和发展提供人才支持，根据《省工商系统干部教育培训五年规划》的要求，结合实际制定本方案。

　　一、指导思想全市系统干部教育培训工作以“三个代表”重要思想为指导，坚持理论联系实际，按需施教，学以致用，注重和实效的原则，全面提高干部队伍整体素质。 本文来自中国科教评价网

　　二、总体目标着力培养和提高全市系统干部履行、依法行政和维护市场秩序的能力，努力造就一支适应新时期工商行政管理改革和发展需要的高素质的干部队伍。

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　　三、培训内容和工作要点 （转载自中国科教评价网http://www.nseac.com，请保留此标记。）

　　(一)法律法规培训培训对象以一线执法人员为主，重点是注册登记审批、日常巡查监管和经检办案人员。培训内容为登记管理、市场监督管理、公平交易管理、广告监督管理、商标注册管理、个体私营管理以及执法等方面的法律法规，重点是《公司法》、《商标法》、《广告法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《法》等6部基本法律。培训形式采取个人自学和集中培训相结合、最后进行书面考试的方法，市局统一安排培训，聘请专业，编选培训教材和题库。

　　(二)基层所长(分局长)培训举办2-3期基层所长(分局长)培训班，将全市系统所长(分局长)全部轮训一遍。培训内容主要是有关政策理论、法学理论、工商法律法规、执法办案、微机应用技术等。(三)任职培训凡提任县、市工商局副局长以上领导干部的，由市局统一组织安排到市委党校培训2个月以上。 （转载自中国科教评价网http://www.nseac.com，请保留此标记。）

　　(四)专家型人才培养通过选送大专院校进修、专门培训等办法培养造就一批精通法律法规、市场经济和WTO规则，具有较高理论水平和较强实践经验的专家型人才。重点培养工商系统急需的法律、办案、登记注册、计算机与网络等方面的高层次专业人才。

　　(五)后备干部培训每个县市局推荐2—3名作为县市局长后备干部的科(股)长、基层所长(分局长)参加培训，培训内容主要是政治理论、经济学、行政、领导学、组织学、法律法规等。培训采取专家讲座、讨论交流等形式，培训期间要结合实际撰写一篇调研论文(专家评分记入个人培训)。 大学排名

　　(六)大专以上学历教育鼓励系统干部参加各种学历教育，提高队伍的整体文化素质和学历水平，到2006年，45岁以下干部必须具有本科以上学历。学历教育培训以中青年干部为主，以法律、管理、计算机等专业为重点。