小学校本培训方案

　　新学年，我工作将借教学年，课堂效益年的契机，更新教师的教育观念、提高教学水平、增强教育科研能力，打造一支可持续发展具有高尚师德的教师队伍，结合县教师培训方案，特制订我镇的校本培训方案： 中国大学排名

　　一、教师培训总体思路：有目的培训，朴实而有效。

　　现状分析：

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　　面上：课堂效率低，点上：部分教师多年的低效教法已形成，难于改变，英语师资相对薄弱。

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　　解决办法：1、有针对性培训，不盲目。2、资源利用效益最大化。 （转载自中国科教评价网http://www.nseac.com，请保留此标记。）

　　二、指导思想 ：

　　以连云港市课堂教学效益年活动契机，提高教师整体素质，建设一支业务精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应百禄镇小学快速、高质量发展要求的教师队伍，加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓，与时俱进，努力开创教师培训工作新格局。
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　　三、培训目标：

　　1、构建有效课堂。提高课堂教学效率。

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　　2、通过校本培训，使不同层次的老师在原有的基础上都得到较大的提高，转变教育观念，适应本镇发展的需要。

　　2、刚毕业的新教师尽快入门，高起点、高目标，尽快成长为成熟的教师，青年教师不断努力，不断学习，努力提高，成长为校内县内骨干教师。老年教师努力成为专家型教师，或努力学习新教法，更新旧观念，跟上新要求。

　　3、让教师会自学，提高教师的教育创新能力。提高教师教育教学科研意识和能力。

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　　四、具体措施。

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　　(一)、学习理论，转变教育观念。 大学排名

　　以县推行的读书活动为锲机，开展阅读教育活动，积淀文化素养。组织每月一次的读书研讨。师生共读，共写随笔，要求每位教师都有自己的博客，资源共享，共同学习共同进步。

　　(二)着力课堂，构建有效课堂教学。

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　　1、内部挖潜，校本培训。 内容来自www.nseac.com

　　努力培育本镇名师，以他们来带动一批校本培训的师资力量。今年在本校教师极度紧张的情况下，仍派出一位骨干教师参加为期半年的县师资培训班。今后将以点带面，带动一批教师成长。 （转载自中国科教评价网http://www.nseac.com，请保留此标记。）

　　2、走出去，更新观念。 （转载自中国科教评价网http://www.nseac.com，请保留此标记。）

　　学校选派骨干教师外出学习，如到海门育才小学和东洲小学进行学习，(将分批派出学习，每月一批，每批一周坐定学习，力争三年内全部到名校学习一次)回校归来要求他们写学习汇报材料，并利用校本培训时间对教师进行二次培训。培训采用作专题讲座，经验交流，上汇报课，汇总材料等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。