求职经验分享：我连闯

　　金秋10月，跨国公司一年一度的校园招聘开始启动。国庆长假，正是有志于通过校园招聘进入一流公司工作的应届生进行自我修炼的好时光。4年前，T 先生以普通大学应届毕业生的身份参加微软的校园招聘会，在6个小时内连闯9关(1道笔试8道关)，最后顺利进入微软公司。他的闯关经历和体会，很值得新一届毕业生在国庆长假中仔细回味以资借鉴……

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　　宣讲会：我被挤到讲台旁

　　我高中读的是市重点，高考时发挥失常，考进一所普通大学。但我没有气馁，立志在毕业后进入一流公司工作。在校期间，我年年获校级奖学金，英语成绩也比较突出，曾获全国大学生英语竞赛三等奖，托福考出600分。手上已有 2家外企的Offer，但我还是把目光瞄向了微软———之前我考出了在当时含金量较高的MCSE微软认证系统工程师证书。2000年6月，在公告栏上看到微软亚洲技术中心将于本月某日在复旦大学举行校园招聘会的消息后，我即作了应聘的准备。因为经常参加各种高水平的竞赛和考试，并且屡屡取得佳绩，所以自信心十足，丝毫不觉得自己比重点大学学生逊色。当天下午，当我赶到复旦大学第一教学楼时，召开宣讲会的大教室里已是人山人海，我刚够挤进教室门口。下午2点，宣讲会正式开始。先由微软经理作介绍，接着是2名微软员工代表现身说法，最后是当时担任亚洲技术中心总经理的唐骏作英语演讲。宣讲会开始后，还有很多人在不断地挤进来，我被后来的人从门边上挤到了讲台边上，离正在台上演讲的唐骏只有几步之遥，可以近距离地看清他的神态举止。唐骏演讲时风度翩翩、口若悬河，现场反响相当强烈。下午4点，宣讲会结束。

　　笔试第1关：想早点出去呼吸新鲜空气 （转载自科教范文网http://fw.ＮＳＥＡＣ.com，请保

　　我填报了技术支持的职位———考虑自己的专业是自动控制，做研发没有优势，而自己的性格外向、热情，喜欢和人沟通、打交道。第1关是笔试，考卷共有六七张纸，分为数学、逻辑、计算机基础和高动态4个部分，大部分是填空题，还有一些问答题，没有选择题。数学、逻辑、计算机基础知识考的是理论基础;高科技动态中有很多关于微软近期推出哪些新的题目，因事先我已上微软网站浏览过，做到心中有数，答题时也很顺利。1个半小时考试时间，我1小时15分钟就答完交卷，交卷速度排在前3名。交卷较快的原因除答题顺利外，还因为教室里考生太多，空气有点混浊，想早点出去呼吸新鲜空气。监考老师让我到隔壁教室等待，5分钟后他阅完试卷，让我拿着试卷、报名表和上楼去其他教室参加面试。他没有告诉我笔试成绩，但我想第1关应该是顺利通过了。

　　面试前4关：肚子早已咕咕叫了 （科教范文网编辑发布http://fw.NSEAC.com，请保留此标记。）

　　接下去我接受由微软工程师担任面试官的4轮面试。几位微软工程师在教室里坐成一排，应聘者也是一字排开，每对面试官和应聘者之间相隔一段距离，相互之间没有干扰。这4轮面试主要考技术问题，每轮各有侧重。第一轮侧重WindowsMe和WindowsNt方面的问题，第二轮侧重Office方面的问题，第三轮侧重网络方面的问题，第四轮侧重编程技巧问题。每轮一般问6到7个问题，全部都是口答，没有让我用笔写或上机操作。这些问题对我而言都不是很难，均能很快回答。4位面试官对我的反应能力表示满意。虽然每轮面试只有10分钟时间，但4轮面试还是拖了很长时间———应聘者源源不断地进来，面试官应接不暇，大部分时间处在等待下一轮面试的状态中。4轮技术面试结束时，已是晚上7点多钟，肚子早已咕咕叫了。走出教室时，一股诱人的香味强烈地吸引了我：门口一张大课桌上，放着一大堆肯德基汉堡包———是面试官的晚餐。我回头看面试官，只见他们个个正襟危坐、目不斜视，正在认真地进行面试，没有人顾得上用餐。这一幕场景我至今难忘。面试6、7关：“你见过的最大的影子是什么?”三口两口吃完自备“干粮”后，我又精神抖擞地投入第6、第7轮面试。把守第6、第7道面试关的是2位部门经理级的面试官。第6轮面试官先请我作自我介绍和自我评价。我镇定自若地表示：“我渴望进入微软迎接挑战!虽然不是名牌大学出身，但我将以我的工作能力证明自己一点不比他们逊色……”我突出了自己的优势：英语出色，性格开朗外向，沟通能力强，很适合做技术支持工作。他静静地听，有时打断我的话头问几句。自我介绍完后，他问了一些类似智力测验的问题。“你见过的最大的影子是什么?”他问。我不假思索地回答：“我见到的最大的影子是黑夜。”他追问;“为什么?”我解释：“因为黑夜是地球的影子。”他想了想，颔首表示认可。第7轮面试官不断地发问。我没有工作经历，他主要问我获奖和考试的情况。“托福600分，成绩不错。考托福是不是准备出国留学?”他问。“考托福的目的是考察自己的英语水平，不是为了出国留学。”我回答。他又问：“你为什么热衷于参加各种竞赛和考试?”我表示：“我想通过竞赛和考试取得好成绩，证明自己的能力，确立自信心。”这2轮面试主要考察的是应聘者的表达能力、反应能力和沟通能力。2位面试官认可了我的表现，我又过关了。