文秘知识 | 秘书基础 | 规章制度 | 企划文案 | 办公表格 | 面试技巧 | 毕业设计 | 介绍信 | 表扬信 | 感谢信 | 说明书 | 聘任书 | 挑战书 | 竞聘书 | 接收函 | 调档函
策划方案 | 工作方案 | 活动方案 | 促销方案 | 工商税务 | 条据书信 | 外贸信函 | 辞职信 | 道歉信 | 分手信 | 检讨书 | 致谢信 | 协议书 | 公证书 | 担保书 | 委托书
新闻报道 | 会议发言 | 征文写作 | 就职演说 | 谈判技巧 | 礼仪文书 | 广告启事 | 邀请函 | 倡议书 | 承诺书 | 保证书 | 决心书 | 建议书 | 责任书 | 请假条 | 申请书
建设方案 | 论文格式 | 竞聘指南 | 应急预案 | 培训方案 | 个人写作 | 借条范本 | 写作指导 | 邀请书 | 计划书 | 应战书 | 证明书 | 悔过书 | 意向书 | 检举信 | 其他

超市三季度评优活动方

2013-04-28 18:18
导读:企划文案范文,超市三季度评优活动方应该怎么写,有什么格式要求,科教范文网提供的这篇文章是一个很好的范例:  一、 活动目的:   提高员工积极性,响应集团公司

  一、 活动目的:

  提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。

  二、 奖项设置:

  岗位标兵12名、优秀员10名。

  三、 评选范围:

  1、 岗位标兵参选范围为超市各部门D类以上员工(不含主管级);

  2、 优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。

  四、 评选条件:

  (一)、岗位标兵的评选条件:1、敬业爱岗,忠于;2、服从,团结同事;3、个人日常考核分在69分(满分为70分)以上;4、无迟到早退现象;5、业务熟练,技术过硬,在部门内表现突出;6、讲普通话。7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件。

  (二)、优秀促销员的评选标准:1、敬业爱岗,忠于企业,有较高的职业道德;2、 服从管理,团结同事;3、个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上;4、无迟到早退现象;5、 负责的销售额突出;6、使用普通话,能做到主动服务。7、 活动期间无任何形式的顾客投诉事件.

  五、 人员分配:

  根据各部门人员设置情况,评名额分配如下: 奖项部门 岗位标兵 优秀促销员 食品生鲜部 3 4 针纺部 1 3 家电百货部 1 2 部 2 防损部 2 收货部 1 订货部 1 管理部 1 1 单位:名六、评选方式:采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。

    上一篇:x银行支行服务质量百 下一篇:金婚、银婚庆典的策划