在省劳动保障厅保持共产党员先进性教育活动总(4)

（二）找准抓住了党员和党组织存在的“不适应”、“不符合”的突出问题，明确了今后的努力方向。通过“开门纳谏”和“个人找、群众提、组织点、相互帮”等方法，全厅党员和党组织基本上找准了自身存在的“不适应”、“不符合”的突出问题，主要集中表现在以下几个方面：一是理论学习不够深入，对如何运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，研究思考实践中遇到的新情况、新问题，下得功夫不够深；二是思想不够解放，创新意识不强，对完善社会保障体系的难点、热点问题研究不够、缺乏破解难题的思路和办法；三是工作作风不够扎实，深入基层、深入实际调查研究不够，机关的办事质量和效率不够高，为人民服务的宗旨意识树立得不够牢；四是少数同志精神不够振奋，开拓进取的上进心不够强，对工作中存在的困难和问题存在畏难情绪，缺乏工作上的闯劲和做好工作的韧劲；五是党的生活制度坚持得不够好，开展批评和自我批评还不够。针对这些问题，大家站在实践“三个代表”的重要思想、坚持科学发展观的高度，从世界观、人生观、价值观上进行了深刻的剖析，找出思想根源并提出了今后努力的方向。一是要加强理论学习，自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，做到真学、真懂、真用。二是要进一步解放思想，牢固树立“观念就是财富”思想，不断更新观念，开拓进取，用开放的理念、改革的思路、创新的方法开展劳动保障工作。三是要加强组织观念，坚定地与以胡锦涛同志为总书记的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，自觉地维护组织的权威，自觉地维护领导集体的权威。四是要加强品德修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记手中的权力是人民赋予的，牢记群众利益无小事的道理，牢记“两个务必”的政治本色。五是要加强能力建设，不断拓宽知识面，开拓眼界，开拓思路，不断提高自己的能力和水平，努力在自身的岗位上做出应有的贡献，努力创造一流业绩。

（三）进一步继承和发扬了批评和自我批评的优良传统，党组织的战斗力、凝聚力不断增强。在这次先进性教育活动中，从领导干部党员到一般普通党员，无论是在面对面的谈心交流中，还是在班子的民主生活会上和专题组织生活会上，都能积极地开展批评和自我批评，继承和发扬了我们党的优良传统。每个党员既能勇于剖析自己，热情帮助别人，同时又能诚心欢迎别人批评。做到自我批评有真心、有勇气，敢于揭短亮丑，不轻描淡写、蜻蜓点水；批评同志诚恳待人，实事求是，敢讲真话，把问题说开、讲明、点清；接受批评既有知错改过的勇气，又有“闻过则喜”的气度。通过真诚的谈心交心和积极的批评与自我批评，领导与领导之间，领导与群众之间，党员与群众之间消除了隔阂，化解了矛盾，增进了团结，党组织的战斗力、凝聚力明显提高。不少同志反映，这次先进性教育活动，使自己经历了一次难得的党内生活的严格锻炼，党的组织观念、纪律观念、群众观念进一步增强，自我批评的精神、敢于批评的勇气、接受批评的心理承受能力进一步增强。

（四）机关作风、党员精神面貌明显改善。全厅党员始终把开展先进性教育与明确岗位职责和标准结合起来，坚持理论联系实际的优良学风，正确处理好学习与工作的关系，坚持学习工作两不误、两促进，坚持把理论学习与转变机关作风、提高办事效率、增强服务意识结合起来。用所学理论指导实际工作，用保持共产党员先进性标准衡量自己的言行。机关工作作风、党员的精神面貌有了改善。机关党员为基层和群众服务的自觉性进一步增强，工作质量和工作效率进一步提高。养老保险处在办理破产企业提前退休审核工作中，把方便让给企业，把困难留给自己，利用双休日时间深入到政策性破产企业江洲造船厂集中审阅档案一千多份，得到了企业的好评。劳动争议仲裁处、养老保险处、医疗保险处党员在接待上访群众中，坚持以人为本，一切为群众着想，实行人性化服务，做到随到随接，及时处理，有时为处理好群众来访工作到晚上一二点。规划财务基金监督处在完成劳动保障部交办的涉及500多家企业、30多万员工、抽样调查项目达387个的技能人才和单位劳动保障基本情况抽样调查工作中，充分发挥党员先锋模范作用，利用双休日休息时间深入到企业检查指导，加班加点统计数据，在较短的时间内较好地完成了调查统计工作。就业和失业保险处在推进“并轨”工作中，改变工作作风，主动深入到企业宣传政策，帮助企业解决问题。机关党委、监察室党员在教育活动中既要完成本处室的业务工作，抓自己的学习教育，又要完成全厅教育活动的日常工作。在整个教育过程中，他们严密组织，科学安排，经常利用晚上和休息时间制定方案，起草材料，既保证了自身工作和学习任务的完成，又确保了全厅教育活动的顺利开展。通过先进性教育，全厅上下比学习、比工作，比奉献的良好风气正在形成。

我厅先进性教育活动，通过全厅党员的共同努力，基本达到了预期的效果。但是，与中央和省委的要求和群众的期望相比，还存在一定的差距：一是理论学习还不够深入，进行理论思考还缺乏应有的深度；二是查摆问题的深度和广度不够；三是对一些难点问题的整改存有畏难情绪。要克服存在的不足，我们必须进一步加强理论学习，坚持走群众路线，发扬不怕困难，敢于拼搏的精神，在巩固和扩大集中教育成果中，推进我省劳动保障工作在新的起点上更快更好地发展。