在省劳动保障厅保持共产党员先进性教育活动总

同志们：

    按照中央的要求和省委的部署，我厅保持共产党员先进性教育活动，自1月27日开始至6月24日结束，历时148天。整个教育活动，在省委和省委先进性教育活动领导小组的正确领导下，在省委督导组的指导下，厅党组和全厅党员，以高度的政治责任感、良好的精神状态，积极投身到先进性教育活动之中。从总体上看，这次教育活动开展顺利，做到规定动作不走样、自选动作有创新、整改措施较实在、检查验收重实效,取得了明显的成效，基本达到了中央20号文件提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。6月9日、10日组织的群众满意度测评，对全厅和13个党支部的满意、基本满意率均达到了100%。下面就我厅先进性教育活动的基本情况、工作特点、主要收获和下步工作讲几点意见，然后请于玉梅同志作重要讲话。

一、基本情况

根据中央的要求和省委的部署，我厅保持共产党员先进性教育活动分三个阶段进行：

第一阶段：即“学习动员阶段”，从1月27日至3月29日，共62天。主要抓了四个环节：一是抓思想发动。1月27日召开了全厅先进性教育活动动员大会。之后，各党支部分别召开会议，再次进行思想发动，制定了具体工作安排。二是抓学习培训。组织全厅党员学习了中央和省委规定的学习材料。6名党组成员分别为全厅党员上了党课。各支部书记在本支部上了党课。全厅统一组织各种形式的集中学习9次,共34小时。各支部集中学习时间也在20小时以上。保证了集中学习时间不少于40小时规定任务的完成。三是开展学习讨论。各支部组织党员对保持共产党员先进性具体要求进行了大讨论，在各单位、个人提出了先进性具体要求的基础上，形成了“认真学习实践邓小平理论和‘三个代表’重要思想，坚定理想信念，忠实履行党员义务，在劳动保障工作中做到：业务政策熟、行政执法公、为民服务优、办事效率高、团队精神强、廉洁自律好”的省劳动保障厅共产党员先进性具体要求。四是抓“回头看”。采取组织知识竞赛、个人自查、自评、支部自查、自评，厅先进性教育办公室检查等办法，对第一阶段学习培训效果进行了认真的“回头看”。

第二阶段，即“分析评议阶段”，从3月30日至5月10日，共42天。重点抓了七个环节：一是认真搞好动员部署。3月30日，召开了分析评议阶段动员大会。之后，组织党员对《读本》中的有关篇目和胡锦涛总书记在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动发表的重要讲话进行了再学习。二是广泛征求群众意见。采取发函、召开座谈会、设立意见箱、在网上设立征求意见专栏、在机关内部发放征求意见表等方法，征求群众对我厅党员、党组织的意见和建议。共征求到对我厅和厅党组的意见和建议54条，经梳理后形成29条。对厅党组成员的意见和建议25条。三是积极开展谈心活动。利用5个整天的时间，在全厅党员中开展了一对一的谈心活动。每位厅领导谈心人数在10人以上，有的厅领导谈心多达30余人，其他党员领导干部谈心人数也都在8人以上。四是认真撰写党性分析材料。全厅党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性基本要求，本厅、本岗位保持共产党员先进性具体要求，结合征求到的意见，紧密联系个人实际，认真进行了对照检查，撰写党性分析材料。厅先进性教育办公室将7位厅领导撰写的党性分析材料印发到全厅副处以上领导干部进行评议，并对全厅党员的党性分析材料进行了全面检查，对7位厅领导撰写的党性分析材料平均满意率到了98.4%。五是认真开展批评和自我批评。通过个别谈心、召开专题组织生活会和民主生活会等形式，开展了积极的批评和自我批评。4月21日，厅党组召开了保持共产党员先进性教育活动专题民主生活会，党组成员通过认真的批评和自我批评，共查摆出各自存在的问题31条。4月28日，召开机关全体党员、下属单位副处以上干部会，通报了厅党组民主生活会情况。全厅13个党支部都按要求认真召开了专题组织生活会。六是认真进行评议。各支部根据党员个人自评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，对每个党员进行了综合分析，并提出了评议意见，评议意见由各支部书记以书面的形式如实向党员个人进行了反馈。七是坚持边议边改。针对征求到的意见和建议，先后组织4个调研组深入到困难企业就企业欠缴养老保险费和参加医疗保险等问题进行调研，初步提出了整改意见。4月29日，厅先进性教育领导小组召开了整改情况督办会。5月8日，厅党组召开专题会议研究并部署整改工作，要求从落实科学发展观，建设和谐平安江西，解决群众反映的突出问题、改进机关作风、加强干部队伍建设、关心职工生活等四个方面认真进行整改。

第三阶段，即“整改提高阶段”，从5月11日至6月24日，共44天。这一阶段，重点抓了四方面工作。一是制定整改措施和整改方案。厅党组针对征求到的意见和反映出来的问题，制定了具体的整改方案。《整改方案》印发全厅副处以上领导干部和11个设区市劳动保障局征求意见。厅党组召开了专题会议，对《整改方案》进行研究和修改，并将修改后的《整改方案》印发到全省县级以上劳动保障部门，接受全省劳动保障系统干部职工的监督批评。各支部和全厅党员按照要求，针对自身存在的问题，结合支部评议的意见，制定了本支部和党员个人的整改措施。二是认真进行整改。按照整改方案和整改措施，全厅集中力量、集中时间进行整改。到目前为止，存在的5个方面共29条意见，已有11条得到整改，18条正在整改之中。三是公布整改情况。6月2日，厅先进性教育领导小组将厅党组整改情况以书面的形式向全厅党员和各设区市劳动保障局进行了通报，接受大家的监督。各支部也采取一定形式，公布了整改情况。四是开展群众满意度测评。6月9日、10日，分三个不同层次，组织厅机关及下属事业单位党员群众、各设区市劳动保障局、省直部分单位代表，对全厅、厅机关处室和下属事业单位13个党支部先进性教育开展情况进行了群众满意度测评。测评结果表明，对全厅的满意票是90.7%，基本满意票是9.3%。对机关9个党支部的平均满意票是94.6%。基本满意票是5.4%，其中规划财务、养老保险处党支部和机关党委、监察室党支部满意票为100%。对4个下属事业单位党支部的平均满意票是81.3%，基本满意票是18.7%。