XX公司党务工作会议上的报告(4)
建设活动。安全文化着重围绕“设备、制度、素质、环境”四个方面进行深化、细化、具体化，服务文化主要围绕“规范自己、方便客户”的服务价值观开展。今年公司服务文化建设的目标是：实施“一卡通”服务客户；实现两个零，“零投诉、零距离”；做到三个及时，“客户用电有困难及时帮助解决，客户用电有疑问及时解释说明白，客户用电出现故障及时帮助抢修”，确保四个满意，“安装、供电、报修、交费”。服务文化建设课题为：一是关注弱势群体，创建供需和谐；二是深入开展大客户定期征询走访活动；三是开展“方便给予客户，困难留给自己”的诚信服务活动；四是实行服务行为过失记分制度。廉政文化按盛市公司要求开展活动，并创新自己的特色。“平安文化”主要以“爱心活动”和“平安工程”为载体，全面促进人与社会、人与企业和谐与平安，建立起企业安全、稳定和长治久安机制。在抓企业文化建设过程中，将注重结合工作实际，有侧重地抓好某方面的文化建设，培育自身的亮点和特色。
积极推进学习型企业创建工作，开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，培育一批有较强学习力、创新力和实践力的学习型班组、学习型员工。建立“反思、反愧共享”学习系统，组织创建交流，推广创建成果和经验，继续开展中层干部读书笔记展评活动，编写《职工故事》，努力营造良好的创建氛围。
7、继续推进党风廉政建设和行风建设工作
进一步加大党风廉政建设工作力度，以党风廉政建设责任制为抓手，以建立完善实施预防和惩治～相结合的工作体系，工作制度为重点，以构建廉政文化、开展廉洁教育和反腐倡廉活动为载体，不断推进党风廉政建设工作，确保公司党风廉政建设工作再上新台阶。
推进廉政文化建设，建立廉政教育长效机制，努力打造有效推进企业党风廉政建设工作的环境和氛围。完善监督制度，构建监督制度体系，切实增强“执行力”，严密权力运作及监督制约制度，严格人、财、物、项目等管理制度，规范工作人员廉洁从业制度的实施。抓住四个重点，加大整体推进，实现党风廉政建设和反～工作可控、在控、能控。
继续加强行风建设工作，认真落实各项制度、措施，加强员工职业道德教育，深入贯彻落实“三个十条”和“五项禁令”，健全行风建设监督网络，接受广大客户和社会各界的监督，规范从业人员行为，拓展服务空间，提升服务质量，树立公司开放、进娶诚信、负责的新形象。不发生违规违纪事件和新闻媒体曝光事件，努力降低行风投诉率，力争实现零投诉目标，对违规违纪事件查处及时到位。
8、加强工会和共青团工作
工会工作要紧紧围绕一个中心，完成两个课题，认真处理好三个关系，重点抓好八项工作，着力推进工会同业对标。
坚持以人为本，坚持科学发展观，努力营造和谐稳定的企业发展环境为中心，完成省公司工会提出的劳动竞赛和劳动保护管理两个目标管理课题，认真处理好和谐稳定与严格管理的关系、维护职工合法权益与维护企业领导者正确决策的关系，建立和谐劳动关系与正确处理各方面利益的关系。重点抓好企业民主管理工作、职业道德建设、劳动竞赛与技术创新、班组建设和学习型班组创建、工会企业文化建设、劳动保护和监督工作、送温暖活动、工会自身建设工作，不断推进工会全面工作。
加强团青工作，健全基层团组织，紧紧围绕公司中心任务开展团青工作，开展“青年文明号”、“技术能手”和“安全示范岗”等活动，全面提升团组织的凝聚力、战斗力，抓好党建带团建工作，注重培养优秀团员、青年入党。加强团员青年
教育管理，积极发挥团员青年的主力军作用，为企业发展进步作出新贡献。
四、广泛深入开展“主人翁意识”主题教育活动
为充分调动和发挥广大电力职工的主人翁积极性、主动性和创造性，加快“一强三优”现代公司建设步伐，国网公司针对新的形势下，电力行业内部部分职工还没有真正从思想上牢固树立“主人翁意识”，与建设“一强三优”现代公司的要求相比，思想观念和行为方式还存在差距这一实际问题，作出了开展“主人翁意识”主题教育活动的决定，按照盛市公司的部署要求，我公司将广泛深入地组织开展此项活动，通过活动着力解决有些职工责任意识不强，不能正确处理权利与义务之间的关系，只注重享受优越的待遇，而不愿承担相应的工作责任和学习进取意识不强，不能主动积极地学习岗位所需专业知识、业务技能，当一天和尚撞一天钟，得过且过混日子，工作消极被动及遵章守纪意识淡薄，违章违纪行为时有发生，给企业带来财产损失，危及职工生命健康安全等问题，通过活动使广大员工树立牢固的主人翁意识，振奋精神，转变观念，改变作风，求真务实，勇挑重担，积极进取，脚踏实地做好本职工作。
开展“主人翁意识”主题教育活动，其根本目是促进广大员工尽快适应电力系统高标准的要求和快速的工作节奏，教育引导广大员工在思想上树牢主人翁意识，使员工真正意识到，企业和员工是一个共生体，企业的成长，要靠员工的努力来实现；企业的成长又为员工的成长创造了基础条件，只有企业有益，员工才能受益，因此，作为企业的主人翁，心须增强与企业同舟共济的责任意识，培育敬业精神和奉献意识，胸怀强烈的责任感和事业心，去关心企业的发展，与企业同呼吸共命运。自觉地把个的命运与企业的发展融为一体，为企业发展建功立业。
为开展好“主人翁意识”主题教育活动，公司成立了活动领导小组和活动
办公室，制定了以“十个一”为主要内容的
活动方案，本次活动共分为宣传动员、具体实施和总结表彰三个阶段，整个活动贯穿全年开展。
为确保活动得到扎实开展，取得实效。各支部一定要加强对活动的组织领导，把活动作为今年的一项重要工作来抓，支部书记为第一责任人，要认真组织员工学习贯彻公司开展“主人翁意识”主题教育活动实施方案，按照部署要求抓落实，在活动中要注重把握主
