XX公司党务工作会议上的报告(3)
和培训教育，提～部队伍的整体素质，提高理论水平和业务技能，提高贯彻执行上级决策的能力和解决实际问题的能力，提高适应快节奏、高标准、严要求、细管理的新形势需要和岗位工作能力。
二是建立和完善干部业绩考核评价体系和激励机制，以品德、知识、能力和业绩为导向，加强考核评价结果的应用，与干部选拔任用和奖惩挂钩。以此改变少数干部学习不努力、精神状态不佳、工作不思进娶业绩不突出问题，增强干部工作责任感、压力感和紧迫感。
三是加强干部的培养和交流任用，根据实际工作需要，实行供电所综合管理工作先进的和后进的领导班子成员进行横向交流任用，以促进供电所整体工作的提高。建立与建设“一强三优”现代公司相适应的干部竞争择优、能上能下、充满活力的用人机制，加大干部制度改革力度，对空缺岗位干部实施竞聘上岗，择优选拔任用。
四是立足培养“双强”复合人才，注重在实践中对干部进行培养和锻炼，着重培养业务能力和管理能力“双强”的复合型管理人才，打造一支适应现代公司建设发展需要的人才队伍。
3、进一步加强党的建设，巩固和扩大先进性教育成果。
一是加强党组织的自身建设，由于部分所支部成员调整，使支委成员空缺，公司党委将结合实际落实支委配备工作，同时，今年还将实施党总支和党支部换届选举工作，健全总支和支部班子，切实发挥基层党组织的作用。
二是切实加强支部工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，通过开展党支部工作目标管理达标活动，进一步促进支部工作的制度化、规范化，不断增强党组织的感召力、凝聚力和战斗力。
三是继续开展保持共产党员先进性教育活动，巩固和扩大先进性教育活动成果，加强先进性教育中群众所提意见的整改工作，建立完善先进性教育长效机制，使党组织在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和实施上得到明显加强，保持党的先进性。
四是加强党员队伍建设，积极做好发展党员工作，为切实体现党员在急、难、险、重任务面前的先锋模范作用，为职工群众作出表率，今年将在各支部开展党员“争先创优”活动，通过“三抓”、“三比”、“四努力”措施的实施，使党员在学习方面勤于群众、在遵规守纪方面严于群众、在维护团结稳定方面觉悟高于群众，通过“比作风、比业绩、比创新”，不断增强党员的先进性意识，树立爱岗敬业和奉献精神。继续开展“机关党员干部帮扶基层活动”，以促进公司机关工作作风的好转，抓落实、求实效，面向基层搞好服务，促进供电所的各项工作。
积极做好发展党员工作，坚持组织发展原则，按程序操作，真正把那些表现突出的优秀分子吸收到党内来，大胆吸收农电工队伍中的优秀分子入党，壮大党的队伍，抓好入党积极分子的培训工作，制定落实发展党员计划。
五是进一步夯实党务基础工作，坚持不断探索和创新，推行党务工作格式化管理，用规划指导计划，用措施落实计划，重视管理过程控制，将格式化管理与目标管理和常态管理进行有机结合，制定考核评价细则和相关表格，实行任务指标细化、量化考核，按季度组织实施考核，对考核评价结果进行排名通报，并分别与机关支部绩效考核和供电所支部经济责任制考核挂钩,通过格式化管理有效推进党务工作。
4、加强和改进思想宣传教育工作
一是各支部要继续深入学习贯彻党的十六届五中全全精神，学习十届全国人大四次会议《政府
工作报告》，明确建设社会主义新农村的目标和农电发展机遇，把各方面的力量凝聚到全面落实科学发展观上来，落实到建设“一强三优”发展战略和“三抓一创”工作思路上来，认清形势，提高认识，统一思想，凝心聚力促发展。
二是进一步改进班组学习，规范班组记录，各支部书记要切实提高组织班组学习和开展思想宣传教育工作的能力水平，改进班组学习评价机制，交流班组学习经验，增强班组学习的效果，推进班组建设，提高班组管理水平。年底公司将组织开展班组建设和班组学习记录评比活动，以促进班组规范化建设。
三是不断增强形势任务教育的实效性，以宣传贯彻“一强三优”发展战略目标和“三抓一创”工作思路及公司～年工作任务为主要内容，积极做好“3+1”责任制的落实和同业对标、目标管理等中心工作。继续深入开展“三个融入”和“百·十·一”活动，不断创新思想教育方法，提高思想教育工作的主动性、针对性和实效性，切实做到在实践中创新、在创新中发展。
四是加强宣传报道工作，认真落实任务、落实责任，各支部书记是宣传报道工作的第一责任人，要带头写稿，要鼓励通讯员和大家多写稿。思政部既要做好公司层面的宣传报道工作，还要注意做好沟通、协调、培训、服务、管理和考核工作，力争外发稿件上稿量大幅度提高，同时要办好《农电信息》和公司网页，扩大对外宣传，提高农电公司的外部形象。
5、加强精神文明建设和文明创建工作
继续深入开展精神文明建设和文明创建工作，巩固提高文明创建成果，争创省级文明单位。制定精神文明建设实施意见和评价细则，开展供电所文明单位创建活动，加强检查考核，抓好常态管理，各支部要把文明创建工作放在重要位置抓落实，抓出成效，不断提高创建水平，推动工作，促进三个文明协调发展。
6、积极推进企业文化建设和创建学习型企业活动
根据国网公司和盛市公司企业文化建设规划，结合实际制定我公司企业文化建设规划和年度计划，建立健全企业文化建设工作机制，大力宣传国网公司企业精神和省公司企业理念，加强企业内质外形建设，努力提高“五个方面素质”和树立“五个方面形象”，形成具有自身特色的企业文化。
继续以推进“安全文化”和“服务文化”建设为重点，积极开展“廉政文化”和“平安文化”
