个人发展观剖析材料(2)

    5、任劳任怨，甘为“人梯”。组织人事部门通过自己的工作，使各类人才层出不穷，成千上万的中青年干部走上领导岗位，有的甚至成名成家，成为社会主义现代化建设的一代栋梁。而推荐考核、选拔他们的组织人事干部却可能默默无闻，年复一年地在“干事”岗位上埋头苦干，做无名英雄，这是常有的事。作为财政部门的组工干部，因其工作的特殊性，更应当树立甘为“人梯”的奉献精神，要有能“吃亏”的思想准备，要牢固树立全局意识、服务意识，忠于职守，勤勤恳恳，兢兢业业，讲究工作方法，注重工作效率，提高工作质量。模范遵守国家法律法规，严格按照法定程序和权限履行职责，公平公正，尽职尽责，依法行政，依法理财。因此，决心做好组织人事管理工作的同志，就应当有甘为“人梯”的奉献精神，要有能“吃亏”的思想准备，不为名、不为利，任劳任怨，淡泊以明志，宁静以致远，高风亮节，处世坦然，做人才成长的铺路石。