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在保持共产党员先进性大讨论会上的发言

    在新的历史条件下，保持共产党员的先进性，究竟要达到什么样的要求呢?这次中央在关于开展先进性教育的意见中明确提出，要自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。胡锦涛总书记对新时期共产党员保持先进性的基本要求强调了六点，这就是：(1)坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；(2)坚持勤奋学习，扎扎实实地提高“三个代表”重要思想的本领；(3)坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；(4)坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；(5)坚持遵守纪律，身体力行地维护党的团结统一；(6)坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。这“六个坚持”，既讲了理想信念，又讲了理论学习；既讲了党的宗旨，又讲了工作能力；既讲了党的纪律，又讲了党的作风，对保持共产党员的先进性提出了全面而又明确的基本要求。

　　当然，在不同的领域、不同的岗位，共产党员的先进性有着不同的要求和表现。比如在党政机关中工作的党员，先进性一要体现在牢固地树立立党为公、执政为民的意识上，二要体现在求真务实的作风上，三要体现在树立科学的和正确的政绩观上，四要体现在科学执政、民主执政、依法执政的水平上。作为地方的一把手、一位班长，就要树立威望，以身作则，充分发挥一把手的示范作用，加强和改善党的基层组织建设，在先进性教育中起到带头作用。

　　一把手的威望从哪里来?有了权力就有了威望吗?不是。一把手的威望必须靠高尚的品德、聪明的才智、过硬的作风来树立。作为一名县委书记，多年的工作使我深深感悟到：无德则与威无缘，无才则有威难养，无为则言威无益，无方则损威折望。对照党章的纪律、对照各级党委的要求、对照先进性教育的规定，我认为作为一把手、作为班长，要起到标杆和示范作用，必须做到以下几点。

　　一、讲政德树威，以人格魅力感召人

　　政德是从政之要、为官之本，是一把手树立威信的基础与核心。要做官，先做人；要立业，先立德。尽管能够形成领导者威信的因素很多，但从根本上讲，牢固的威信是由个人的道德品质和人格魅力铸成的。如果没有道德为基础，靠其他因素获得的威信是不可能保持长久。一把手只有品德高尚，民众才能心悦诚服。那么，一把手怎样用高尚的道德情操和巨大的人格魅力去感召群众、凝聚人心呢?

　　一是把握导向，具有“向心力”。一把手对本地区、本部门负有全面责任，首要的是负有政治责任，团结和带领广大干部群众坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，是一把手必须具备的政治品德，一名称职的一把手要在政治原则问题上当好“主心骨”，始终站在党和人民的立场上，从人民的根本利益和长远利益出发，明辨是非、认准方向，不随波逐流、左右摇摆，不跟着感觉走”。尤其是在政治风浪考验中，要处变不惊、把握导向，以良好的政治品德，把干部群众引导到贯彻党的路线、方针、政策的中来。

　　二是牢记责任，具有“免疫力”。一把手能不能过好权力关，是检验党性强弱的试金石，是衡量威信大小的秤盘星。权力能使人高尚，也能使人堕落，如果带着私欲用权，带着捞一把的心态做官，做官的背后可能就是坐牢。一分权力，十分责任；权力越大，责任越重。在用权问题上必须慎之又慎，要有一种如履薄冰、如临深渊之感，要时常告诫自己保持公仆之心，事事出于公心，心要放得正，水要端得平，腰杆要挺得直，不干在少数人那里“得分”、在广大群众面前“失分”的事情。

　　三是清正廉洁，具有“自控力”。清正廉洁是一把手行使职权的保证，也是获得民众拥护、信任和支持的重要条件。作为一把手，受党教育多年，对是非界限、政策界限、法律界限是清楚的，有人之所以出现明知故犯、知错犯错的问题，重要原因是经不住种种诱惑，缺乏内在的“定力”。社会环境对每个人都是一种客观存在，脚步往哪里迈，关键靠自己。要加强道德修养和世界观改造，严格执行各项廉洁自律规定，牢牢守住党性原则的防线、思想道德的防线、法规党纪的防线，不伸手、不妄为、不越轨，惟有如此，才能显示出道德修养的高境界、真水平，才能以清正廉洁的形象教育群众、赢得群众信赖。

　　四是民主平等，具有“亲和力”。一把手的工作对象是人，工作靠人去做，又要去做人的工作，摆正和处理好关系很重要。与不同特点、不同性格、不同特长的同志合作共事，首先要学会尊重人、关心人，对他们出现的思想问题不横加指责，对其存在的缺点不讽刺挖苦，对其遇到的困难不袖手旁观；多记他人好处，多看他人长处，多想他人难处，善于倾听意见，勤于协商沟通，做到在利益面前主动让一步、在困难面前主动上一步、在荣誉面前主动退一步。

　　二、展才干增威，以远见卓识调动人

　　德为立身之本，才为立身之资。才能是衡量威望的尺度，领导者越有才能，影响力越大。在市场经济条件下，一名优秀的领导者必须具备多方面的才能，但最重要的是要有“帅”才，要思想解放、多谋善断、识人用人、统筹协调。

　　第一，作决策，审时度势有真招。一班人的积极性需要一把手调动和激发，一班人的见解需要一把手来集中和升华，有关全局的战略谋划更需要一把手思考和提出，某些重大问题的意见分歧取决于一把手的辨析和决断。因此，一把手必须比他人更多一些辩证思维，更多一些深层思考，更多一些战略眼光，站得更高、看得更远，凭自身的远见卓识并结合大家的意见，作出科学的决断。

　　第二，用干部，知人善任用实招。选什么人、用什么人是当好一把手最重要的价值取向和职责所在。用好一个人就等于树立一面旗帜，可以激励更多的干部奋发进取；用错一个人则会挫伤许多干部的积极性和事业心。一把手必须把选好人、用好人作为建设一支高素质干部队伍的重中之重来抓，匡正用人风气、端正用人导向、创新用人机制，坚持用好的作风选人，选作风好的人，把广大干部引导到实干兴业、实干有为、真干有位的轨道上来。按照“三重”(重实绩、重