股份有限公司员工培训方案(11)
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5% | 10、企业文化 | 1% | |
通过调查，了解到员工对专业技能及管理能力的培训较为关注，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，制订本年度培训方案。
二、培训目的
（一）满足公司发展要求
