XXX国家税务局能级

　　为确保能级制度的顺利实施，依据《XXX国家局税务人员能级管理暂行办法》，制定本方案。

　　一、指导思想

　　根据国家公务员管理的有关规定，遵循积极稳妥，公开公平公正、竞争激励的基本原则，通过对全市国税系统国家公务员的首次能级评定，全面客观地评价个人的能力素质和工作业绩，激发和调动广大干部职工的工作积极性、能动性、创造性，为能级管理的推行奠定基础。

　　二、首次能级评定范围　　

       首次能级评定范围为全局所有在职正式干部职工。事业单位人员、工勤人员参照执行。

　　三、首次评定条件

　　首次能级评定除应具备《XXX国家税务局税务人员能级管理暂行办法》规定的基本条件外，还应具备以下条件：

　　一级：现任正科级领导职务5年以上或现任副科领导职务10年以上，且大学本科(含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。

　　二级：现任正科级领导职务2年以上;现任副科级领导职务5年以上。且大专 (含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。

　　三级：现任副科级领导职务1年以上;现任副科级非领导职务5年以上(含上级局发确的副科级待遇);现任股(室)正职10年以上;工龄35年以上。且大专 (含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。

　　四级：现任副科级非领导职务(含上级局发文明确的副科级待遇);现任股(室)正职;现任股(室)副职(含组长)10年以上;工龄25年以上。且大专(含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。

　　五级：现任股(室)副职(含组长);工龄15年以上。且大专(含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。

　　六级：工龄5年(含)以上，且大专(含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。

　　七级：工龄1年(含)以上，且中专(含)以上文化程度，综合得分在60分(含)以上。

　　截止2001年12月31日前，年满45周岁以上的人员，如评定能级级别三级(含)以上的，必须取得大专以上文化程度，三级以下的可不受以上文化程度限制。

　　2002年1月1日以来获得相应荣誉称号的，可以按照《XXX国家税务局税务人员能级管理暂行办法》第二十四条规定，破格。

　　新录用公务员试用期满后，结合转正定级进行首次能级评定;军队转业干部和外系统调入人员，工作满一年后参照本方案的有关规定进行首次能级评定。