XXX税务局推行税收

　　为了进一步规范税收执法行为，强化执法监督，不断提高税收执法水平，保障纳税人合法权益，根据省市局关于全面推行执法责任制的总体要求，结合我局实际，特制定本方案：

　　一、指导思想：

　　以《xx省国税系统税收执法责任制》为依据，按照"内外并举，重在治内，以内促外"的依法治税方针，合理设置岗位，明确，规范执法程序，量化责任考核，严格过错追究，依托CTAIS系统技术，实施科学化、精细化，着力解决淡化责任、疏于管理的问题，切实做到严格执法、执法、公正执法，全面提升执法、执法效率、执法水平，促进依法治税，保障纳税人合法权益。

　　依照上述指导思想,推行执法责任制遵循以下五项原则：

　　一是“依法设置，合法履职”的原则;

　　二是“因事设岗，因岗定人”的原则;

　　三是“各司其职，规范运作”的原则;

　　四是“全程监控，公开透明”的原则;

　　五是“有错必纠、奖惩分明”的原则。

　　二、目标任务 根据省市局规范机构设置的基本思路

        立足我县目前的执法岗位和征管模式，围绕税收业务岗位职责、工作流程、评议考核、过错追究四个环节，整合信息资源和资源，探索人机结合、全程监控的新路子，建立健全以科学的岗责体系为基础，以明晰的工作规程为重点，以严密的考核评议办法为手段，以严格的过错追究为保障的涵盖税收执法各岗位，贯穿税收执法全过程的制度体系和运行机制。切实明确执法主体，解决“由谁干”的问题;科学设置岗责，解决“干什么”的问题;规范工作流程，解决“怎么干”的问题;建立考评制度，解决“干的怎么样”的问题;实行问责追究，解决“干的不好怎么办”的问题。

　　三、基本内容

　　1、统一岗位设置。在省局范本的基础上，以税收业务工作流程为依据，保留、归并、分解原有岗位，确保设置的基本岗位和控制岗位与省局规定一致。

　　2、明确岗位职责。根据上述岗位设置的总体要求，以省局范本确定的职责为主要内容，充实完善我局现行岗位职责。

　　3、理顺工作规程。严格按照“步骤、顺序、时限、形式、要求”的五要素理顺工作规程,并按岗位设计图。

　　4、修订评议考核。在原评议税务规范管理考核的基础上，与市局执法责任制考核相结合，进一步的修订考核内容，制定《税收执法岗位执法质量考核表》。

　　5、完善过错追究。在现行的责任过错追究的基础上，制定《xxx国家税务局过错责任追究办法》，规范过错追究行为。