五五普法考核细则(2)
达不到要求的扣0.1—1分。学校或学生发生严重违法违纪、影响较大事件的扣1—2分。
20、开展“法律进企业”活动。各类企业法制宣传教育领导机构健全，责任人明确，有必要的普法经费，有职工法制培训计划和教材。建立健全企业经营管理人员法律知识培训、企业领导干部学法用法、职工法制教育、法律顾问等制度。企业经营管理人员年度学法不少于40小时。国有大中型企业建立起法律顾问制度。企业厂区要设立法制宣传栏，并定期更新（以文件和活动记录为依据）。（3分）
达不到要求的扣0.1—0.5分。企业发生严重违法违纪、影响较大事件的扣1—2分。
21、开展“法律进农村”活动。围绕社会主义新农村建设，积极开展与农村、农业和农民生产生活密切相关的法制宣传教育。村有专（兼）职法制宣传员。定期对农村“两委”干部进行法律知识培训。乡有法制辅导站、村有法律图书角、小组有宣传栏、户有法律明白人。对流动人员和进城务工人员的法制教育有计划、有安排、有要求，定期开展法制宣传教育活动（以活动记录为依据）。（3分）
达不到要求的扣0.1—0.5分。村干部或村民发生严重违法违纪、影响较大事件的扣1—2分。
22、开展“法律进社区”活动。每个社区建立一个法制宣传橱窗，定期更新内容；建立一个法律图书角，满足居民阅读；建立一支专兼职人员相结合的法制宣传教育队伍，定期开展法制讲座；建立一套居民学法制度，经常组织居民学法；每季度开展一次专项法制宣传活动，营造社会法治氛围（实际查看）。（3分）
达不到要求的扣0.1—0.5分。社区干部或居民发生严重违法违纪、影响较大事件的扣0.5—1分。
23、开展“法律进市场”活动。市场管理部门明确法制宣传负责人，配备专（兼）职法制宣传员，有一定的宣传经费。围绕规范市场经营秩序，开展多种形式的法制宣传活动，促进市场经营的公平、公正、有序。设置固定法制宣传栏，并定期更新；建立法律材料索取处和法律咨询台，方便群众学法（实际查看）。（3分）
达不到要求的扣0.1—0.5分。市场发生严重违法违纪、影响较大事件的扣0.5—1分。
24、开展“法律进单位”活动。医院、商场、酒店等单位普法机构健全，责任人明确，有一定的工作经费。单位干部职工学法制度健全，有普法阵地。定期组织干部职工参加法律知识培训。公园、车站等公共活动场所管理单位设立法制宣传栏，并及时更新（实际查看）。（2分）
达不到要求的扣0.1—0.5分。单位发生严重违法违纪、影响较大事件的扣0.5—1分。
25、开展“法律进家庭”活动。大力宣传妇女和未成年人保护、婚姻家庭等法律法规。建立培训机制，培养家庭法律明白人。开展“平安家庭”、“不让毒品进我家”、“零家暴社区（村）”创建活动等，促进家庭平等、守法、安全、和谐（走访调查）。（2分）
工作效果不明显的扣0.1—1分。
26、利用各个宣传日、宣传周、纪念日、“12.4”全国法制宣传日等开展集中法制宣传教育活动（以活动资料为依据）。（2分）
工作效果不明显的扣0.1—1.5分。
（三）着力提高全社会法治化管理水平（10分）
