2005—2007年全市纪检监察信访举报工作目标管理规(3)

2、将信访工作目标管理纳入纪检监察整体工作目标和党风廉政建设责任制，对信访承办人员、分管领导、主要领导及基层负责人要明确具体的职责，把各项任务分解落实到具体部门和人员。对完不成任务，达不到目标要求，属于失职行为的要追究责任。

3、按照“一级抓一级，一级对一级负责”的精神，各纪检监察组织要认真组织检查考核，发现问题，及时纠

正。市纪委依据目标任务及百分考核细则，在加强对基层执行情况的检查指导的基础上，每半年抽查一次，年终进行一次全面检查考核，并将检查考核结果作为评先依据。在年度检查考核的基础上，2008年将进行三年目标管理总的检查考核，市纪委将对在目标管理中成绩显著或在某一方面取得突出成绩的单位和个人进行表彰奖励。