人大常委会副主任述职报告(2)
l、完善了人大常委会人事任免的各项制度。为了更好地行使人大常委会的人事任免权，严格把好用人关。在人大常委会历次干部任免过程中，始终坚持任前审计、法律知识考试、表态发言和颁发任命书制度。与此同时，还规定拟任命的“两院”检察员、审判员及正副庭长时，坚持任前测评、考察和公示制度，任命前同常委见面。2005年，经多方考察和论证，起草并制定了《xxxx人大常委会人事任免办法》，于2006年1月7日在县第十五届人大常委会第25次会议通过。几年来，共任免国家机关工作人员127人次。
2、加强了对“一府两院”领导干部的监督工作。几年来，县人大常委会十分重视对“一府两院”任职领导干部的评议监督。2000年以来，人大常委会都要对人大任命的政府委、办、局的领导干部进行评议，每年年初都能按人大常委会主任会议的安排，认真组织政府职能部门的一把手在常委会上述职，汇报总结上年工作，安排部署新一年的工作打算和努力方向。年末，也是在人大常委会主任会议的安排下，认真组织评议调查小组成员，深入到乡镇及相关委、办、局对被评议单位进行考察评议，采用召开民主测评会和座谈会及个别谈话的办法，全面、细致地考察评议班子和领导干部的工作和各项任务指标完成情况，并及时反馈，达到解决问题和推动工作的目的。同时在常委会议上，被评议单位和领导干部进行述职，常委会经过认真评议，按分数评出满意、基本满意和不满意单位及优秀、胜任、基本胜任的领导干部，以文件形式通报全县，评议效果很好。2005年11月，评议了县城环委、县劳动和
社会保障局、县工商局三个单位，共测评1323人，谈话308人，评议调查后及时向三个评议单位领导班子反馈意见，并形成评议
调查报告分别向主任会议和人大常委会汇报，经人大常委会组成人员认真评议，县工商局获基本满意单位，县城环委、县劳动和社会保障局获满意单位，评议效果非常好，达到了预期目的。通过开展评议监督工作，极大地提高了受任干部的素质和接受人民群众监督的自觉性，促进了领导干部认真执法，勤政廉政，更好地为人民服务。
3、加强同人大代表的联系，发挥代表作用。任职以来，我始终把加强代表工作做为基础性、经常性工作来抓。为进一步贯彻落实《代表法》，推动县人大代表工作和代表活动的开展，切实发挥代表作用，结合我县实际，研究制定了《xxxx县人大常委会关于开展评选先进代表团和优秀代表活动的暂行办法》，并认真组织实施。几年来，共表彰先进代表团15个，优秀人大代表64人，极大地调动了代表履职的积极性。同时，还认真抓好以下几方面工作：一是认真抓好代表和人大主席的
培训工作，每次培训会上的讲话都能认真准备，有针对性地提出意见和要求；二是坚持定点联系代表制度，每年走访一至二次代表，帮助代表解决履职过程中遇到困难和问题；三是认真组织代表参加“三查(察)”和评议等活动，2005年在5个代表团开展了代表向选民述职的试点活动，成效显著；四是对代表提出的议案和建议、批评、意见，及时转交政府办理，并做好监督办理工作。换届以来，共转办代表议案3件，代表建议、批评和意见386件，督促政府逐条办理，基本上达到代表满意。
4、积极指导乡镇人大工作。在指导乡镇人大工作上，一是强化了乡镇人大
工作计划的制定和实施。每年初，我都要求把乡镇人大主席团的工作计划报送人事代表办备案。二是指导乡镇开好人代会，每次乡镇召开人代会，只要有时间就能亲自下去指导。三是坚持邀请乡镇人大主席列席人大常委会议。四是组织乡镇人大主席外出学习考察。五是每年都要召开1—2次人大主席工作会议，交流经验，互相学习，取长补短，这些对乡镇人大工作的开展起到了积极作用。任职期间每次乡镇人大换届选举工作，都能精心组织，周密安排，耐心指导，保证了乡镇人大、政府换届选举工作的顺利进行。
