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高校党政领导班子整改方案

根据《大学保持共产党员先进性教育活动实施意见》和《大学保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段实施方案》,对我院党政领导班子整改方案制定如下:

一、整改的意义

整改提高既是针对问题集中整改、抓落实见实效的重要手段,又是确保教育活动取得实效,真正成为师生满意工程的关键环节,是开展先进性教育活动的根本目的所在。因此我们要进一步增强责任感和使命感,在学习动员、分析评议两个阶段工作的基础上,集中时间和精力,努力解决在思想、工作和作风等方面存在的突出问题,针对查找出的突出问题,扎实搞好整改,使领导班子成员的思想认识有明显提高,作风有明显改进,让全院教工切实感受到先教活动的实际效果,并使学院各项工作在领导班子的带领下不断推进,真正达到通过保先活动促进学院发展的目的。

二、存在的突出问题

学院党政领导班子在专题民主生活会上结合征求到的意见,认真分析查摆了学院工作和领导班子存在的主要问题,主要表现在以下四个方面:

(一)领导班子的思想水平、领导水平、领导能力还需进一步提高,制度化、规范化建设相对滞后

近几年来,学院领导班子紧紧围绕发展这一主题,抢抓机遇,深化改革,实现了学院的快速发展,效果是十分明显的。但是,领导班子的思想理论水平还不高,统筹协调能力,开拓创新的能力,凝聚人心、汇聚力量的能力都有待进一步提高,在“抓落实,带队伍、抓大事、谋大事”方面还存在明显不足,领导班子成员之间的协调配合还不够主动、默契,班子成员的大局意识、全局意识和责任感还需加强。学院的制度化、规范化建设还相对滞后。

(二)学科建设还需加强,科研学术水平尚需提高

虽然我们已拥有计算机科学与技术一级学科博士点,但还没有成为国家重点学科,学科方向凝练不够,原有优势学科优势已不明显,新的优势学科还没有完全显现。

虽然近几年来学院的科研经费有了较大增长,开始实现由“金鸡独立”向“三足鼎立”的转变,但还缺少重大科研项目和重大科技成果的支撑。学术氛围还不浓,学术水平也尚需提高。

(三)师资队伍数量严重不足,质量有待进一步提高

学术学科带头人年龄老化现象严重,后备人才数量不足,国际国内知名的中青年专家太少。我院是教学大院,现有各类学生余人,教师仅约人,仅按照教育部基本要求生师比18:1来看,师资队伍数量严重不足。

三、整改措施

对于存在的上述问题,学院领导班子将严格按照先进性教育活动的有关要求,根据学校的发展规划,结合学院实际,从以下五个方向进行整改:

1.聚精会神搞建设,一心一意谋发展

我们明确了学院总的工作思路是:“以学科建设为龙头,以人才培养为中心,以团结协作为纽带,以繁荣学院为目标,以教学促科研,以科研撑学科,以学科展实力”。学院领导班子将进一步解放思想,开拓进取,以蓬勃的朝气,团结带领全院师生奋力拼搏,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。

2.以迎评工作为抓手,狠抓教学质量和教风、学风建设

年下半年,我校将接受教育部本科教学质量评估,目前,学院的迎评工作已经展开。我们将以迎评工作为契机和抓手,狠抓教学质量和教风、学风建设,进一步强化教学管理和监督,努力培养高素质的人才。研究生教育管理水平和人才培养质量也要进一步提高。

3.制定学院发展规划,加强学科建设,努力实现教学大院向科研强院的转变

制定学院发展规划,进一步拓展“三足鼎立”的科研格局,努力实现教学大院向科研强院的转变,以高水平的科技成果促进学科建设,进一步凝练学科方向,汇聚队伍,努力把计算机科学与技术建设成为国家重点学科。

4.加强师资队伍建设,建立一支高水平的师资队伍

加快制定好学院师资队伍建设规划,狠抓师资队伍的“内培外引”工作,继续促进师资规模的拓展,特别是狠抓杰出人才的引进和人才作用的发挥。

5.努力探索建立健全永葆共产党员先进性的长效机制

狠抓党支部的组织建设、制度建设,探索建立健全永葆共产党员先进性的长效机制。我们要在整改阶段,集中研究学院永葆党组织和党员先进性的长效机制问题。按照学校提出的,从强化意识、增强能力、联系群众、发挥作用、廉政建设、表彰激励、发展党员等方面入手建立保持共产党员先进性的长效机制。

总之,整改提高阶段工作,事关党员先进性教育活动的完满结局,至关重要。我们一定要在学校先进性教育活动领导小组指导下,扎实搞好整改提高工作,为全面推进计算机学院、软件学院各项工作再上台阶而不懈努力。

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