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设备修造厂安全科科长先进事迹材料

2013-04-10 18:05
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马义田,汾西矿业集团设备修造厂安全科科长,提起他的焊工技术,在汾西矿业集团乃至山西焦煤都是响当当的。今年,他受聘担任山西省第三届“中国移动杯”焊工比赛裁判长、山西代表队焊工专业技术指导,负责组织山西省焊工比赛和强化训练,并参加了第三届全国职工职业技能大赛“大庆石油杯”焊工决赛。山西队一举夺得团体第三名,个人第二名和第七名的好成绩,这是山西省焊工代表队在国家级的焊工比赛中,取得的历史最好成绩。
  7月,山西省在临汾市山西电力焊培中心,举办了第三届山西省“中国移动杯”焊工比赛,马义田担任裁判长,全面负责组织执行比赛的仲裁和技术管理工作。在大赛组委会的领导下,他精心组织,周密安排,圆满完成了山西省焊工比赛。通过比赛,选出9名选手进行强化集训,从中遴选3名选手参加全国焊工决赛。参加集训的选手当中,有多次参加省级以上大赛的选手,也有本次大赛中脱颖而出的新秀。为了确保选出素质全面的优秀选手,他勇于创新,科学训练,力争选手能在一个月的时间内有较大突破。
  首先,认真开好专题分析会。针对比赛中存在的co2管45°对接上斜固定焊等技术问题,他运用焊接熔深理论深刻分析焊接缺陷产生的原因,并制定相应对策。其次,因材施教。针对每个选手技术特点,马义田制定了详细的培训计划、步骤及具体方案,并在训练中充分运用微机汇总分析选手的各项成绩,查找薄弱环节,分阶段考核进展情况。第三,抓住细节。从改进工艺、抓住细节入手,他挑选思维敏捷,接受能力强的选手做示范,促进选手之间的交流,从焊接检验的外观尺寸、焊缝外观,以及操作手法中的引弧、收尾等细节上严格把关。第四,注重理论。焊工比赛理论成绩占有相当的比重,加强焊工理论知识提高也很重要,除了题库之外,他利用晚上的时间出题,并组织多次理论考试,提高了选手理论水平。第五,调整心理素质。面对赛场上可能出现的情况,他在平时的训练中,做出种种假设,通过模拟训练,调节选手的心理适应能力。经过科学、系统地强化训练,选手的综合素质有了较大的提高。最终,选出三名选手代表我省参加全国电焊工技能决赛。 (科教范文网 fw.nseac.com整理)
  9月,在黑龙江省大庆市举办的第三届全国职工职业技能大赛“大庆石油杯”焊工决赛赛场上,山西焊工代表队的选手精心操作,顽强拼搏,脱颖而出,在高手如林的全国最高级别的焊工决赛中,取得了令人瞩目的成绩。看到自己辛勤劳动结出了丰硕的成果,马义田感到十分的欣慰。
  马义田同志1969年参加工作。从那时起,他就把自己的全部精力投入到焊接事业中。工作中,他勤于思考,刻苦钻研,成绩显著。1979年5月,被共青团中央授予“全国新长征突击手”称号,1982年被评为“山西省劳动模范”。作为老劳模,马义田认为自己有责任和义务做好传帮带,把多年积累的焊工经验和技术传授给年轻人。他认为,职工的操作技术水平也是企业核心竞争力的重要部分,它直接影响着企业的综合实力,没有高素质的技能人才,再好的设计也不会成为优质产品。马义田经常受邀给电焊工讲课,他授课深入浅出,生动活泼,很受焊工欢迎,11年被评为集团公司“十佳安培教师”。“桃李不言,下自成蹊”,在他的带动下,厂里涌现出了一批集团公司“首席员工”高玉光这样的技术状元和技术骨干,他本人也成为年青人心目中,备受推崇的技术偶像。
  马义田是一个好学上进的人,敏锐的思维、健谈的口才、内在的修养,这是认识他的人对他的共同评价,从他侃侃而谈的言语中,我们也品出了他的敬业精神。他深知要适应科技飞速发展的时代,就必须与时俱进,不断给自己充电,关注最新焊接技术的信息。在他的办公室就摆放着焊接样品,供焊工们学习参考,他时常下车间,了解情况、现场指导操作,当有人向他请教时,会毫不保留的把自己的技术传授他人,遇到技术难题,他就回去查资料,直到攻克技术难关。
  马义田靠自己丰富的焊接实践经验和精湛的技艺,为自己赢得了荣誉的同时,也为企业争了光,使汾西矿业集团公司在山西、乃至全国的焊接领域占有一席之地。“学无止境”是他的座右铭,为了带动新人,培育更多的“知识型、技术型”后备人才,他甘愿做一个幕后工作者,让更多的焊工技术人员脱颖而出,为企业培养更多新时代的技术工人。
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