关于公务员考录工作操作方式的探讨(2)
录用计划、资格条件、考试成绩、录用结果，通过对考录工作的公开，消除考生的疑虑，让考生明明白白报名，高高兴兴考试，真正使公务员的考录成为“玻璃房子里的竞争”。二是自觉接受监督。对编制录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、考试、体检、考核和录用等关键环节实行责任制，接受纪检监察部门监督、人民群众监督和社会～监督。特别是面试，群众相当关注，人的主观因素较大，考官的组成人员可邀请纪检、监察、人大、政协的同志参加并面向社会实行“旁听制度”；也可市与市之间交叉临时组建，并对面试的全过程进行录像监测。通过监督彻底让“卷子”代替“条子”，“才干”代替“关系”，让考录制度真正成为优秀者的“通行证”。
