大学生村官考核情况报告(2)

　　总体来说大学生整体素质较高，但不排除还有个别大学生的生活习惯不尽如人意，工作中也比较有个性，不能很好的融入到村务工作中。

　　针对考核中存在的问题，今后主要抓好以下几个方面的工作：

　　1、改进管理办法，加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。

　　2、加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核的办法，使这些大学生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的能力与价值。

　　3、多举办一些文体活动，调动大学生的积极性，丰富大学生村官的业余文化生活。

　　4、组织经验交流活动，比如乡内交流、乡外交流，或者和其它乡镇结对子等等。

　　5、希望上级党委尽快补招空缺村官，班别村村官已分配到学校教书，希望上级党委尽快补招下派。