县委班子2004年落实党风廉政建设责任制和反腐败(3)
纪委负责人谈话分工方案》，今年已经对7家单位14名党政主要领导发出了《谈话通知书》，开展了2个乡镇4名领导的谈话工作，通过谈话及时发现和帮助解决了该单位党风廉政建设中的薄弱环节。
今年来，我县落实党风廉政建设责任制工作取得了一定成效，主要表现在：
一是党风廉政建设责任制工作得到有效落实。各级各部门自觉把党风廉政建设与经济建设和业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，全县上下出现了“三个转变”，即：党风廉政建设由软任务、软指标变为硬任务、硬指标，由“要我抓”变为“我要抓”，由纪检监察机关“一家独唱”变为各部门“大合唱”。
二是反～三项工作取得新进展。领导干部廉洁自律工作进一步强化，查案工作取得突破性进展，纠风工作成果得到进一步巩固。今年来，全县纪检监察机关接待群众来信来访78件次，立案13件，查结12件，处理党员干部12人，其中科级干部4人。
三是经济社会发展取得新成效。通过党风廉政建设责任制工作的落实，我县各级领导班子战斗力进一步增强，廉政勤政氛围逐步形成，促进了经济社会持续快速健康发展。今年来，经济结构调整进一步加快，改革开放纵深推进，招商引资再创历史新高，项目建设全面提速，年初预定的各项目标均～完成，保持了国民经济持续快速健康发展、社会各项事业共同繁荣进步的良好局面。一年来落实党风廉政建设责任制，深入推进反～斗争工作，我们主要有以下四点深刻体会。
1、落实责任制，党政“一把手”亲自抓是关键。党政“一把手”既是贯彻落实党风廉政建设责任制的组织者，又是执行者。只有党政“一把手”高度重视，精心部署，周密安排，而且带头执行各项制度和规定，才能带动领导班子的其他成员，共同担负起党风廉政建设和反～斗争的重大责任。我县十分注重抓好党政“一把手”及其领导班子成员的廉政建设。一是县委、县政府的主管领导分别与所分管部门单位的主要负责人签订了党风廉政建设责任状，各级各部门层层签定责任状，一级对一级负责，人人有责任，层层抓落实。二是建立了领导干部诫勉谈话等制度，严格执行领导干部礼品登记、个人收入申报和重大事项报告制度，同时，要求领导班子成员管好家属子女和身边工作人员，做到严格教育、严格要求。三是认真抓好分管范围内的党风廉政建设。县委明确规定，在坚持党政一把手负总责的前提下，实行集体领导下的分工负责制，领导班子成员要负责抓好分管范围内的党风廉政建设，哪个部门出现问题，分管领导首先要受到责任追究，有效地促进了全县党风廉政建设责任制的落实。
2、落实责任制，搞好责任制的考核是重要环节
我县注重抓好责任制考核这个重要环节，坚持年度考核与阶段考核相结合，重点考核与全面考核相结合，采取召开动员会、班子和个人作廉政报告、干部群众民主评议、召开座谈会和个别谈话、查看资料、明查暗访、随机问卷调查、廉政实绩考察、单位自评和量化打分相结合等方式，认真做好责任制考核工作。考核后，形成考核意见向县委、县政府报告，反馈给被考核单位，并把考评结果载入领导干部个人廉政档案；对考核中发现的问题，责成有关单位制定整改措施，限期整改，推动了责任制工作的深入开展，提高了落实党风廉政建设整体工作水平。
3、落实责任制，围绕经济建设这一中心是根本
经济建设是一切工作的中心。在中，我们体会到，抓党风廉政建设责任制不能孤立地进行，只有服从、服务于改革开放和经济建设，才能取得令人信服的实效。我县各级各部门都把党风廉政建设纳入目标责任制管理之中，做到与经济工作同步确定目标、同步检查指导、同步考核奖惩，努力树立起廉洁从政的党风政风，创造一个优质高效的经济环境，确保经济社会协调发展。只有紧贴经济建设这个中心，才能充分履行“三个任务”和“四个职能”，才能使反～斗争充满生机和活力。
四是落实责任制，依靠广大人民群众参与是重点
人民群众是历史的创造者，也是党风廉政建设工作的监督员，只有紧紧依靠人民群众，坚持走群众路钱，才能发现案源，挖掘案源，使党内～分子无藏身之地，使违纪违法案件得到及时彻底查处。
回顾一年来工作，我们也清醒地看到，尽管通过努力取得了一定的成效，但由于认识、经验和诸多主客观因素的影响，工作中还存在着许多不足。敬请市考核组领导对我们县委的工作提出批评，并对我们下一步工作提出宝贵的指导意见。
