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公司党建工作汇报

    我们公司,是平湖最大的服装加工企业之一,也是一家立足服装业,多元化发展的集团公司。去年集团公司实现销售收入40051万元人民币,利润4439万元人民币,公司现有职工3000多人,今天的公司正处在一个快速发展的飞跃阶段。几年来,如何根据民营企业的特点,结合企业生产经营活动,搞好党建工作和思想政治工作,我们作了一些积极有益的探索,不断增强了党在企业的影响力、凝聚力和战斗力,促进了企业经济的健康发展。下面汇报我公司在企业党建工作中的一些具体做法。
    一、加强自身建设,充分体现党员的先进性。
    我们是一家民营企业,由于党的改革开放的富民政策,使我们从一家从事服装加工的几十人小厂,经过十二年的努力,发展成了一家拥有上亿元资产的多元化集团公司。公司连续多年被嘉兴市评为“转制、效益、管理”三好企业;九九年五月通过ISO9000质量体系国际标准认证,二00一年十二月通过ISO14001环境体系国际标准认证;二00一年中国民营经济500强第297位。多年来在企业发展的同时,我们也十分注重抓好企业的党建工作。党支部首先从抓好党员队伍建设入手,健全和完善党内的各项制度,并充分利用党员活动室这块阵地,做到党内制度公开上墙,我们先后建立了民主评议党员制度,党员责任区制度,党员双向管理制度,党日活动及制度等等。
    公司有员工三千多人,党员仅二十多名,党员的先锋模范作用显的尤为重要,所以党支部要求每一个党员就是一面旗帜,要在员工中间起带头示范作用,要用我们的行动去影响和团结广大员工为党旗增辉。党员林良其同志,在业务部负责与杭州外贸公司的联络工作,一星期中有五天要跑杭州,送样品取汇票,常年累月早出晚归,挤公共汽车,即使在非典时期也不例外,毫无怨言。驾驶员陆云林同志,有着二十多年的党令,平时严格要求自己,调度安排他出车,随叫随到,有时一天出车五、六次,也从不讨价还价任劳任怨,受到公司领导和员工的赞扬。在先进党员的精神鼓舞下,全厂二十多位党员在本职岗位上勇挑重担,充分发挥了骨干带头作用。集团下属多凌房地产公司的四名党员,团结拼搏,带领公司职工拧成一股绳,克服种种困难、终于使公司在众多的房地产公司中脱颖而出,打出了自己的品牌,赢得了广大客户的信任,为集团公司创造了良好的经济效益。集团公司党支部已多次被评为市、镇先进党支部,有多名党员被评为优秀党员及党员积极分子。
    二、围绕经济发展抓党建
    加强民营企业党的建设与促进民营企业经济的发展有机结合,充分发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用,提高企业的经济效益。这是我们在抓企业党建工作中,必须遵循的一条原则,也是我们多年来党建工作的深刻体会。九九年初,为了抢抓机遇求发展,公司老总提出要建立多凌工业园区的大胆设想,并在支委会上进行了讨论,经过充分论证,大家一致认为老总的改革思路符合企业发展的实际,于是支委一班人,分工负责积极协同配合,从征地到建厂房,到招商,经过半年多的努力奋战,一个占地一百五十多亩的多凌工业园已经初具规模,至二000年六月,园区内已有五家企业落户并投产成功,由于多凌工业园的建成,提升了产业层次,扩大了企业规模,创造了良好的经济效益,同时也提高了企业在行业中的影响力和知名度。党的十六大召开以后,我们认真组织学习讨论,通过学习贯彻十六大精神,更加坚定了我们民营企业对改革发展的信心,明确了发展方向,今年以来集团公司不断加大对技改的投入力度,化巨资先后引进了先进的CAD系统设备和其它制衣设备。保证服装产品的质量和产品档次的提升。要增强企业的核心竞争力,必须不失时机地抓住培育和发展新的产业和新的经济增长点,从传统产业向新兴产业延伸扩展将是“多凌”的一大飞跃。目前多凌从一家主营内销服装加工的企业一步步扩大为履盖制衣、喷织、绣花、水洗、拉链、服装进出口等服装产业链多个环节,并向着房地产和塑胶行业挺进的多元化发展的集团公司。
    三、加强思想政治工作,增强企业凝聚力。
    加强思想政治工作,提高职工队伍素质,增强企业的凝聚力,这是公司党支部一项常抓不懈的工作,支部领导以身作则,经常深入生产一线,贴近职工,了解职工,关心职工群众的工作和生活,为他们排忧解难,把“三个代表”重要思想落到实处。前年制衣公司有一位女工因患癌症治疗费用化去了数万元,家庭经济陷入困境,党支部知道这一情况后,立即帮助联系保险公司报销了部分医疗费,同时我们还组织工会在公司职工中发动募捐,短短二天时间,就募集了1万多元,送到了该女工手中,帮她渡过了难关。最近几年,企业发展较快,每年有大量新员工进厂,为了让这部分外来员工安心在这里工作和生活,公司建造了三幢四层楼的员工宿舍,并有完善的配套设施,为员工提供了良好的生活条件。针对一部分外来员工缝纫技术差不能胜任岗位工作的现状,支部建议公司举办了多期技术培训班,提高他们的职业技能。我们不仅在工作、生活上关心外来员工,而且在政治上也充分关心他们的成长,目前有四名外来员工向党支部提出了入党申请。公司党支部还十分注重企业文化的建设,多凌充分关注员工的成长,给员工提供多种学习机会,公司至今已先后有几十位员工被送出去学习和培训,我们还针对企业青年员工多的特点,适时开展一些文体活动,如“卡拉OK”演唱赛,时装表演,技术比武等等。在公司女工中我们还开展了争创“巾帼文明示范岗”的活动。其中制衣车间18组被嘉兴市妇联评为“巾帼文明示范岗”。由于我们多年来坚持做好深入细致的思想工作、及时化解矛盾,努力营造一种健康的企业氛围,所以企业的劳资关系一直处于正常的状态。
    四、抓好发展,壮大党员队伍
    “贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展”。这是十六大修改后的新党章,对非
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