我区建立健全保持共产党员先进性的长效机制
为了巩固和提高先进性教育活动的成果，按照中央提出的“让党员受教育，使群众得利益”和市委提出的“长期受教育、永葆先进性”的要求，昌平区坚持把解决实际问题与制度建设结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员
教育管理工作结合起来，在抓好先进性教育活动每个阶段每个环节工作的同时，认真教育活动中的好经验、好做法，坚持边学边改、边议边改和边整边改，进一步修订完善有关工作制度，努力使先进性教育活动制度化、规范化、经常化。重点从以下四个方面制定完善保持共产党员先进性的长效机制。
一、把对党员经常性教育与适当的集中教育相结合，探索建立分层次、有针对性的党员干部教育培训机制
一是建立覆盖全区党员的教育培训体系。研究制定了《关于加强镇（街道）党（工）委党校建设的意见》和《关于进一步加强党员电化教育工作的意见》，修订了《关于进一步加强党员教育管理的意见》，充分发挥区、镇（街道）两级党校的职能作用，强化基层党组织对党员的教育培训和管理。
二是进一步完善农村基层党员干部的教育培训机制。近年来，昌平区本着“按需培训、务求实效”的原则，逐步建立起了大规模集中培训、小规模集中调训和埠外培训的农村基层干部教育培训机制，取得了较好的效果。今后将继续坚持和完善这种多渠道、多形式、重实效的农村基层干部教育培训机制。研究制定了《关于进一步加强农村（社区）基层干部教育培训工作意见》，重点要提高农村（社区）基层干部依法办事、解决实际问题的能力。计划利用3—5年的时间，对农村“两委”班子成员及村级后备干部进行大专学历培训，提高村级领导干部的知识层次。进一步扩大“双挂双训”的范围，采取镇与镇之间的调训、村与村之间挂职锻炼的方式，加强村级后备干部的培养。
三是完善处级党政正职教育培训机制。近年来，昌平区制定并实施了一系列加强处级领导干部教育培训的制度。在这次先进性教育活动的分析评议阶段，区委研究制定了《关于进一步加强处级党政正职领导干部教育培训工作的意见》。将通过建立学习档案、督促检查、情况通报等措施，确保领导干部教育培训的各项制度落到实处。
二、坚持抓基层、打基础，进一步加强基层党组织建设
昌平区继续巩固已经建立的区、镇（街道）、村三级联创、上下联动的良好的工作格局，在推进农村经济组织和制度创新，对农村党组织在发挥作用的新途径进行了有益的探索，加强了对农村工作的督促检查和指导，促进村级民主管理、村务公开等
规章制度的落实，确保农村各项工作有部署、有检查、有落实。同时，认真贯彻落实《关于进一步加强社区党的建设工作的意见》，深入开展争创“五个好”社区党组织活动，对全区社区党建工作定期进行检查、验收、评比，促进社区党建工作的健康发展。
三、深化干部人事制度改革，积极推进干部管理由职务管理为主向以职责管理为中心的转变
以部分处级单位为试点，积极稳妥地推行《干部管理手册》制度，重点记录基本情况、职责要求、绩效考核和干部培训等方面的信息，实施动态化监管，规范绩效考核。同时，继续加强监督检查，狠抓各项制度的贯彻落实，真正发挥制度的保障、规范作用。积极推进镇（街道）体制改革与创新，明确领导职责，逐步实行对领导干部的职责管理。进一步修订完善了妇女干部、少数民族干部、党外干部的选拔任用工作制度，完善了相关工作机制。
四、坚持教育管理、制度建设、监督检查并重，探索建立惩治和预防～的长效机制
建立健全反～工作长效机制，是永葆党的先进性的重要保障。昌平区以中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》等文件精神为指导，进一步加强反～工作力度，把贯彻落实两个《条例》和《实施纲要》同开展保持共产党员先进性教育活动结合起来，努力建立反～工作的长效机制，完善惩治和预防～的工作体系。重点抓了三个方面的工作：一是继续深入落实党风廉政建设责任制。进一步完善各项规章制度，加强对各项制度落实情况的监督检查，充分发挥制度的规范和约束作用。二是创新党风廉政宣传教育方式方法。继续坚持分层施教的做法，针对重点人群、重点时段、重点事项、重点环节确定教育内容，选择适当的教育形式，充分发挥纪检监察机关与组织、宣传、司法、文化等部门的合力，将反腐倡廉教育贯穿到对党员干部培养、选拔、管理、奖惩的各个环节，进一步巩固反腐倡廉“大宣教”的工作格局。三是加强对党员领导干部的监督和制约。进一步健全完善党内监督机制，完善领导班子的议事规则和议事程序，建立健全重大事项报告制度、经济责任审计制度、谈话诫勉制度、述职述廉制度，完善政务公开、厂务公开、村务公开等公开办事制度，认真开展民主评议行风活动，不断增强监督的广度和深度，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
