市总机关党委2004年工作要点(2)
织支部书记学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，增强支部书记的党建理论水平和党务工作能力。
11、加大入党积极分子的培养力度，搞好党员发展工作。35岁以下青年干部是工会战线的有生力量，他们中的入党积极分子是机关党建的重要对象，～年机关党委和各党支部要认真做好入党积极分子的培养、帮助和发展工作，做到成熟一个，发展一个。机关党委通过举办入党积极分子培训班，开展“我为党建增色”的活动，加强入党积极分子的教育培养。与此同时，重新组建市总机关团支部，把机关团员青年组织起来，开展丰富多彩的活动。
四、加强基础建设，搞好党员的教育和监督
12、建立党员干部素质评价机制。在党员素质教育工作和交好两份答卷活动的基础上，探索建立党员干部素质评价机制，为各级领导全面、系统、准确、公正地考核党员干部提供依据，同时改变过去“年年搞评比，总是老一套”的做法，使大家学有榜样，赶有目标，把无形的党建工作评比变为有形的沟通与交流。
13、搞好党员干部的监督，实现监督工作的多渠道。加强党员干部监督是党的十六大提出的“党要管党”和“从严治党”方针的具体体现，同时也是一个严肃的课题。因此，我们准备通过开展社会调查，建立党员监督信箱等方式，探索党员监督的方法和途径，把党员监督工作融入工会工作的全过程。
14、维护党员权益，完善党组成员与党员干部的谈心对话制度。～年机关党委将从规范党组成员与党员干部的谈心对话制度入手，继续完善党员领导干部与普通党员干部的沟通联系渠道。
15、加强和改进对机关工会工作的领导，支持工会依照法律章程和会员群众的意愿，创造性地开展工作，探索适应新形势下的机关工会工作方式，通过开展形式多样、小型有益的活动，不断增强机关工会组织的活力。
机关党委
～年2月11日
