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县卫生事业十一五发展规划(3)

提高专业人员技术水平,充发挥中医药资源优势,走中西医结合道路。
    ——建立和完善院前急救网络体系。
    ——积极引进新技术、新设备。xxx医院将添置直线加速器、X光刀、PET等大型设备,使治疗手段向介入和微创方面发展。
    ——加大“人工授精”的研究以及不孕症诊疗技术研究力度,使不孕症诊疗技术得到进一步发展。
    ——2010年前,xxx院拟购进CT、宫腔镜等大型医疗设备,全面提高医疗技术水平。
    —_xxxxx站拟成立科技攻关小组,采用中西医结合的方法,对银屑并白癜风等皮肤病进行攻关,力争在治疗效果上有新的突破。
    ——县级医院病床使用率不低于80%,乡镇卫生院不低于40%。二级医院卫生技术人员大专以上文化程度要达到85%,一级医院达到45%以上。
    4、疾病预防与控制
    ——疾病预防控制和公共卫生监督整体功能居全市前列。
    ——建立网络健全,队伍专业素质较高,管理精干高效,服务能力较强,具有xx特色的疾病预防控制、公共卫生监督和服务体系。
    ——专业技术人员队伍进一步优化,人员整体素质进一步提高。培养成为一支公共卫生知识扎实、知识面广、现场经验丰富又熟悉临床医学知识的疾病预防控制队伍,能够熟练应对未来多发的突发公共卫生事件。
    ——形成县、乡疾病预防控制机构、卫生监督机构为主体,以社区卫生服务组织和村级卫生组织为基础的公共卫生体系。
    ——完善卫生监督网络建设。卫生监督机构延伸到全县所有乡镇,管理到村,卫生监督覆盖面达到100%,卫生许可证持证率达到95%,食品卫生监测合格率达到95%以上。
    ——进一步加强两个体系内涵建设,提高公共卫生突发事件的处理能力。建立比较灵敏的突发公共卫生事件网络监测系统和运行机制,达到反映及时,处置科学有效。
    ——建立健全疫情监测网络。各乡镇卫生院建立起规范的传染病门诊,增强发现和诊断传染病的能力;县乡建立起传染病疫情信息专报网络,提高疫情报告准确性与及时性。
    ——加强传染病和地方病的预防控制。法定传染病报告发病率控制在100/10万以下,杜绝大的传染病流行,基本消除碘缺乏玻
    ——加强重大疾病防治,重点抓好艾滋并霍乱、狂犬并伤寒副伤寒、O157:H7大肠杆菌感染和乙型肝炎等严重危害人民健康疾病的预防、监测和治疗,落实防治规划并达到控制目标;
    ——到2010年,肺结核患者和可疑肺结核病症状者转诊率达到95%。传染性肺结核病患者治疗督导覆盖率达到95%。传染性肺结核病患者的治愈率达到95%。
    ——“十一五”期间,力争如期完成中央提出的彻底消灭麻风病的目标。
    ——儿童计划免疫接种率达到95%以上,疫苗针对疾病发病率控制在国家制定标准内;积极推广新疫苗应用,最大限度发挥疫苗作用。
    ——进一步加强公共卫生信息工程建设,建立起全县公共卫生信息网、疫情报告管理网、卫生监测信息网。实现互连互通,资源共享,为全县医疗卫生单位和社会提供不同层面、不同功能的网络化卫生信息服务。
    ——初步建立政府主导,体制完善,职能明确,功能齐全,责权明晰,运转高效,信息畅通,整体联动的疾病预防控制体系。
    5、妇幼保健
    ——婚前医学检查率2010年达到30%。
    ——孕产妇死亡率以~年为基数下降1/10。
    ——孕产妇住院分娩率达到99%以上。
    ——高危妊娠管理率达到100%,高危孕产妇在县级以上医疗保健机构分娩率达到98%。
    ——孕产妇住院分娩出生缺陷率降至6‰以下。
    ——低出生体重发生率控制在2%以下。
    ——婴儿纯母乳喂养率保持在85%以上。
    ——新生儿疾病筛查2010年达到95%以上。
    ——婴儿听力筛查达到90%。
    ——开展母婴保健保偿服务。
    ——婴儿和5岁以下儿童死亡率以~年为基数下降1/10。
    ——新生儿破伤风发病率以县为单位控制在0.1‰以下。
    ——已婚育龄妇女生殖健康、计划生育知识普及率达到90%。
    6、农村卫生
    ——“十一五”期间,进一步完善乡镇卫生院基础设施和配套功能,提高基本医疗卫生服务能力。村级卫生组织覆盖率达100%,甲级卫生室达到85%以上。
    ——卫生技术人员进一步优化。乡镇卫生院的医疗人员全部具备执业助理医师及以上执业资格,其它卫生技术人员要具备初级及以上专业技术资格,乡村医生全部达到中专及以上学历水平。
    ——全面推行新型农村合作医疗制度,到200x年,全县各乡镇全部实行新农合,参保率要达到85%以上。农村卫生防疫和保健能力明显提高,到2010年农民健康主要指标达到全市平均水平。
    7、优化资源配置
    ——理顺乡镇卫生院管理体制,按照区域卫生规划要求,中心卫生院设置门类齐全,一般卫生院实行功能定位,突出预防保健功能,规模适当的各级各类医疗卫生机构,合理配置医疗资源。
    ——加快人事制度改革,建立起人员能出、能进,能上、能下合理流动的新机制。
    ——制定卫生专业技术人员学历教育方案并予以落实。
    三、主要措施
    (一)树立科
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