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学校治庸问责实施方案(2)

效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的教师予以表彰;对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的教师严肃处理。建立完善一系列岗位责任的长效机制,形成干事创业的良好氛围。

  三、工作要求

  进一步增强政治意识、大局意识和责任意识,把实施“责任风暴”、“治庸计划”作为当前的一项重要工作,切实抓紧抓好,抓出成效。

  1.加强组织领导。把“责任风暴”、“治庸计划”工作列入重要议事日程,做到四个到位,即:组织领导到位、责任落实到位、教师参与到位、监督检查到位。要成立相应的领导小组,负责学校的“治庸问责”工作。

  2.明确职责。按照职能分工,各司其职、各负其责,加强协调配合,形成治庸问责工作的整体合力。

  3.营造良好氛围。大力宣传并推进“责任风暴”、“治庸计划”工作中的新思路、新举措、新成效,宣传一批掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”工作中涌现出来的先进典型,查出工作中“庸、懒、散、软”的一系列问题,不捏造事实,不打击教师,切实保护教师干事创业的积极性。

  4.坚持统筹兼顾。让活动的成效体现在促进学校的科学发展上,体现在服务师生的教育水平上。要把掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”与深入开展创先争优活动结合起来,与推进教师队伍建设的工作结合起来,与全面完成教育局、镇委镇政府提出的各项目标任务结合起来。确保“责任风暴”和“治庸计划”工作与其他工作“两不误、两促进”。

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