xx年度教师教育实施意见(2)
作领导小组，明确规定领导小组成员的职责，努力寻找适合本校教师需求的教师全员培训模式，完善本校教师培训的措施和办法。
2、校本研修是教师专业成长的有效途径。各校应将校本研修以行事历的形式纳入学校工作总体安排，落实好计划、实施、检查、等工作环节，对照《xxx区教师队伍建设考核评估表（试行）》在～年6月15日前认真开展自查并填上相应的自评得分上报区师资培训领导小组。区教育局将组成考评组对各校教师队伍建设情况进行专项考核评估，作为学年目标考核和评优的依据。
3、名师培养是我区教师队伍建设的工作重点之一。各校要加强对各级骨干教师的培养考核，促进各级骨干教师尽快成长。为加强对各级骨干教师的培养考核，区师资培训工作领导小组制定了《xxx区骨干教师考核评估表》，对区级以上教坛能手、骨干教师、学科带头人等名师实行动态管理。各校要根据《xxx区骨干教师考核评估表》制定相应的校级骨干教师考核措施，促进骨干教师队伍梯队建设。
4、教师继续
教育学分登记是一项细致的工作。各校应落实专人对本学年度教师继续教育工作进行认真的梳理，工作中的经验教训，对照《xxx区校本研修管理办法》（修订稿）做好学年教师继续教育学分登记，在规定的时间内到区继教办进行审核登记。
