关于试行“三卡”预警监督制度的实施意见(2)

被警诫人收到“警诫卡”后，应在十五日内将“回执”回复给发卡部门，并就所警诫的问题，写出深刻的书面检查，同时订出切实可行的整改计划，交市纪委、监察局分管书记或局长审核，审核不过关的予以退回并责令重订。

五、有关要求

1、加强宣传。试行“三卡”预警监督制度，是加强对党员干部实施有效监督的一种探索，其目的是通过“三卡”载体，把党员干部可能发生严重问题的一些苗头性、始发性问题较早地预警给其本人，使其早醒悟、早纠正，防止酿成大错。“三卡”预警监督的着力点是强化教育、防微杜渐、从严管理、规范行为。因此，各镇、各单位要高度重视“三卡”的运用，大力宣传“三卡”预警监督的目的和作用，使广大党员干部充分认识“三卡”预警监督的重要性、现实性和关爱性，自觉接受监督，诚心纠正问题，干干净净为官，清清白白做人。

2、规范运作。“三卡”预警监督是对党员干部廉洁自律行为的防范性监督，必须规范运作。各纪检监察组织在运用“三卡”实施预警监督时，要坚持慎重、规范的原则，既要大胆运用，又要防止滥用，“三卡”必须经过审批才能发出，否则要追究有关人员的责任。受到“三卡”预警监督的人员要本着“有则改之，无则加勉”的原则，自觉接受监督，深刻反省问题，主动改正不足。要按照“三卡”的要求，实事求是地向组织说明情况，不得消极抵触，更不得置之不理。

3、严肃纪律。要把对党员干部的“三卡”预警监督与日常考核、信访举报、案件检查、执法监察、勤廉评议、廉政档案等监督相结合，做到相互促进，相得益彰。市纪委党风廉政室要建立“三卡”预警监督的工作台帐，及时向组织、人事等部门反馈有关情况。对党员干部一年内受到三次（含三次）以上提醒或两次函询或一次警诫的，向有关部门提出当年不得参加评优的建议；一年内受到三次（含三次）以上函询或两次警诫的，向组织、人事部门提出当年岗考不得定为称职以上等次的建议；一年内受到三次（含三次）以上警诫的，向组织部门或所在党委提出当年和次年不得推荐提拔使用的建议（是科级干部的，以市纪委、监察局的名义向市委写出书面建议）。

               中共xxx市纪律检查委员会

              xxx  市  监  察  局

                  ～年9月5日