创建四好班子典型发言(2)
四是抓素质提升，加强基层人才培养。重点是要抓好基层生
产一线人才培养。一要提高班组长的素质，发挥班组长的示范、表率作用；二要强化基本功训练，积极开展岗位练兵，掌握过硬的技术。同时，各单位要制定长远的培训规划和近期的工作目标。近期目标是抓住“两个重点”，即重点培训一人多岗、一专多能的复合型人才，重点培训起骨干带头作用的专业技术人才。各单位在培训时要做到“五个结合”，即：岗位培训与生产需要相结合、全员培训与骨干培训相结合、专业培训与生产全过程相结合、外出培训与内部培训相结合、实际需要与人才储备相结合，保证培训工作的顺利实施。
四、要用“四个目标”成果来检验创建“四好班子”和“基
层建设”活动的成效
创建“四好班子”与抓好“基层建设”工作，是一项创新性
工作。××*各级领导班子特别是“一把手”要高度重视，加强对活动的组织和领导。具体说，各单位活动是否取得了成效，关键看各单位是否能确保了“四个目标”的实现。
一是确保各级班子的整体素质得到提升。通过活动，要使各
级领导班子的政治素质有明显提高，经营业绩有明显提升，团结协作有明显增强，作风形象有明显改善。按照这个标准，要认真落实好“三会一课”、中心组学习和
民主生活会等项制度。要强化各级班子对政治理论、市场经济和现代企业管理知识的学习，尽快提高各级班子的领导管理能力，增强各级班子成员的“三种意识”，提升自身“六种素质”和“五种能力”，逐步打造出能够适应集团振兴发展需要的领导干部队伍。
二是确保基层建设水平跃上新台阶。基层建设水平的高低，
直接体现出“四好班子”创建水平的高低。班子建设是核心，基层建设是基石。在抓基层建设上，各单位要以强“三基”为目标，提升基层管理水平，推进基层建设达标升级。工作中，要注意发挥各级工会、共青团等群众组织的作用，调动各方面的积极性和创造性，共同致力于推进基层建设，为实现严格管理、精细管理和科学管理夯实基础。
三是确保队伍保持昂扬向上的精神状态。队伍精神状态如
何，直接影响到各项工作的顺利开展和实现振兴与发展。要根据形势任务的变化和职工价值观念多样化的实际，积极开展形式多样的思想教育活动，使职工队伍始终保持奋发向上的精神状态。党政工团要齐心协力，主动工作，化解矛盾，理顺情绪，认真听取职工群众意见，真心实意地帮助困难职工解决困难。同时，要落实稳定工作责任制，集中精力做好重点单位和重点群体的矛盾化解工作。
四是确保各项考核指标的完成。各单位全年各项考核指标能
否按时完成，是各级领导班子工作成效的综合反映，也是检验各级基层组织建设水平的尺度。各级党组织要根据集团创建“四好班子”活动实施方案要求，以及下发的一级队、二级队考核标准，认真抓推进落实工作。要通过抓学习，提高班子成员的政治素质；抓团结，增强班子的凝聚力和战斗力；抓勤政，全面提高服务基层工作水平；抓廉洁，树立良好的公仆形象为目标，以表率的行为，带领广大职工投入到生产经营工作中去，做攻坚啃硬和增产创效的带头人。要着力抓好“三基”工作，全面提高基层建设工作的总体水平，为确保全年生产经营指标完成奠定基础。
同志们，创建“四好班子”，做好基层建设工作，事关大局，
意义重大。让我们在党委和的领导下，打造一流的班子，培育一流的队伍，锤炼一流的作风，创出一流的业绩，为的振兴与发展提供坚强的保障。
谢谢大家！
