在新员工会议上的讲话(2)
第四个主题：成败
什么是成功？什么是失败？我想这个话题咱们讨论到明天也不一定能够讨论完，在这里我只想说说成败的界定。有句话大家都听过，叫做年轻没有失败。我现在想问一下，为什么年轻没有失败？我告诉你，那是因为你年轻的时候压根就没有成功过，没有成功又哪儿来的失败？！成功和失败是相互对立存在的，当你开始独立去做一些事情的时候，或者当以后你自己有自己的企业自己去创业的时候，你一定要明确什么是失败，当你工厂一年订的目标是5000万，年底拿到4999万9999，这就是失败。没有相对失败，失败和成功都是绝对的。
我们大多数人都有个习惯，在年初的时候给自己设定很多的目标，这一年都干什么，什么时候干什么事情。这期间万一有目标没达到呢，这时候就会说虽然我失败了但是我也收获了什么什么。可是你记住，在你的职场生涯中，成功就是成功，失败就是失败，你今天给我讲你今年要做一个游戏，这个游戏你要赚一千万，在线人数达到50万，那么这时候在线差一个人你都是失败的，永远永远不要跟我讲我虽败犹荣。什么人说虽败犹荣？失败的人才说！你在说这句话的时候证明你已经失败了。
你不需要跟我说这些，回到家里拿个镜子面对一面墙你对你自己说，说完了心理平衡了再来上班，千万千万不要跑来跟我讲你交代我的事情我虽然没有办成，可是呢怎么怎么样的，我看这样你还是换一个地方呆着比较好。作为一个老板难道我是要听你跟我解释这个问题我觉得非常非常难办，我觉得这个问题有12345点障碍，678910点问题？我花钱请你，是请你来帮我解决我解决不掉的问题，不是你来告诉我这个事情为什么很难办。这个事情如果不难办的话，那么你在这里也不会有这个职位，理解吗？
一个人在经过不同花样的失败之后，他的心态会显得很平静，看似荣辱不惊，但这其实是很虚假的。有些人总是说人生需要看轻很多东西，也就是“淡定”，但是我要说如果有一天你连自己生命都看轻的时候，那你活着就没什么意义了。我们今天在这里完成很多的任务追求很多的目标，就是为了生命中我们看重的一些事情。有一些事情我不可以容忍，有一些事情我不能够接受，有一些东西我一定要得到，有一些使命我一定要完成。你要是到了连这些都忘了的时候，我跟你没有什么能讲的，你这个人这辈子没有什么可追求的。一个什么都不在乎的人是什么人呢？死人。所以请大家一定要搞清楚自己到底在乎什么。
也许今天你所在乎的东西与你的企业、你的团队可能有不一致，不过这样不要紧，你只要对得起你在乎的东西。年轻人往往喜欢挥霍时间，趁着年轻有大把大把的时间可以挥霍，也许在这几年，你会发现你的学生时代已经过去，再过几年你会发现你的单身生涯即将结束，以后你会发现人生的时间越来越少。那么我希望你们能确定自己在乎什么，在不同的阶段你是否完成了自己的目标。
每个人过生日都是在做加法，就像一个积累一样，这其实是个天大的
笑话，随着年纪的增长我们会发现我们慢慢把很多目标都扔下了，那我们的生命还剩下什么？有没有人把自己的生命倒过来算？想好你的成就，然后把它分排在你的不同年龄段上。我在这里希望大家，这里的每个人都不要去欺骗，无论是欺骗自己还是欺骗别人，不要可怜的给自己找一大堆借口来平衡自己的内心，也不要去欺骗别人。每个人都应该为自己的生命和人生负责，我觉得只有这样的人才有可能在团队中成为核心，别人才会去相信你。如果你就是为了寻找一点心理平衡，那么你不要来，你走吧，这里不需要你。
很残酷，但是很现实。它可以让我们不要
放松，不要忘记自己的目标。有一些老头老太太，假模假样的假惺惺的给自己的子孙说，我活这么大了，我活明白了。他真的活明白了吗？你愿不愿意去过这样的生活？都快30岁了，我们其实很难去改变一些人，有些人适合做什么不适合做什么，有7成以上其实是已经决定了的，那么我问你，在剩下的3成里面，你又做了多少？
第五个主题：公平
为什么讲这个问题呢？当你要进入一个团队、进入一个企业你会接触种种各样的事情，这里面其实公平很少，有件事情也许你当时觉得挺公平的，可是第二天你就会发现它其实是不公平的。
世界本来就是不公平的，所谓的公平只是存在于某些人的幻想中。有些人就是生下来就比你有优势，有些人就是生下来就比你聪明，有些人就是生下来就比你漂亮，一件事情他做成了你没有做成，有些人买彩票还可以挣几个亿。有时候甚至你会发现，我做的比他多，却没有他拿得多，这时候我们该怎么办？只有一个弱者会每天喋喋不休的抱怨生活的不公平，而当你已经把自己定义为一个弱者的时候，你记住，你已经放弃了让别人尊重你的权利。一个每天在抱怨的人他不值得我们信任，所以我们要接受这个世界从一开始就是不公平的，到你死掉的那一天它还是不公平的。重要的不是这个世界公不公平，重要的是在这个过程中你到底做了什么，你得到了什么，你又失去了什么？你从你一出生就开始抱怨，到死的那天还在抱怨，这是不行的，所以我们还是从现在开始老老实实做事情，有本事了你可以改变这种不公平，没本事的话，就坦然的把苦果咽下去，学会去接受不公平。
很多人活了30岁，40岁，50岁，活在哪？他不是活在现实，而是活在自己的梦里，从来都没醒过。你可以在那个梦里过日子，如果你觉得有意义的话。我们小的时候家长会编很多小故事来骗我们，比如西方的圣诞节，圣诞老人送礼物什么的，随着岁月的成长我们发现这不是现实。但现在我们有很多人还是活在这样一个类似的梦里，用梦里的观点来评判现实世界，说这个世界这样子是不对的，说世界不应该是这个样子的，应该是那个样子的。这样行吗？不行。
第六个主题：沟通
什么叫沟通呢？我们从某种意义上来讲可以把这个问题看成是：一个人和另一个人有没有可能达到完全的一致？当你成为一个成年人的时候，作为一个个体，这个时候，你跟世界上任何一个个体都是不一样的。正是因为这样误解就必然存在，不要指望着世界上存在这样一个人，我说什么那人马上就能明白，不要这样想，因为有一天你会发现，那个你认为很明白的人他其实是不明白你的，那个时候你会很痛苦。当你到我
办公室跟我讲一句话叫“你为什么不理解我”的时候，你知道我会怎么说，我会说我为什么要理解你。是呀，我为什么会理解你？当我要跟一个人沟通的时候，我所面对的是一个不了解我的人，不理解我的人，我俩所有的经历都不一样，我说的所有字他可能一个都不明白，你要怎么做？人和人之间的沟通其实绝大多数情况都是这样的，我们要怎么做？
在这里我要说，有这样一种人，他总是说：“公司这样是做是非常非常不对的，有很多不对，这个事情我已经跟谁谁谁说过了，我尽力了……”他会觉得反正自己尽力了，没有人听才会有这样的结果，这样做对不对？那么出现这样的情况，你到底是应该讲还是不讲？这个时候这个问题就变成了你的观点和公司目标方向的问题，你是不是为了公司的长远利益去考虑，或者是你只要自己心里舒服了就行。在沟通这个问题上一定要有建设性，不能为了发泄而沟通，如果你就是无法控制自己，实在不行你就自己找个地方发泄，不要为此做那么多损人不利己的事情，不要有一种你不理解我、你不明白我，这是你的不对，不要有这种态度。他天生就不应该理解你，他如果能理解你了，那他很伟大，他不理解你证明这个世界很正常，没有黑白颠倒。
沟通能力非常重要，为什么说一个人到30岁的时候，他能走多远，他的成就有多大，7成是在人际关系上，3成是在IQ上。所以当别人跟你讲，他的想法和逻辑跟你的想法和逻辑不一样，我告诉你，那是很正常的。事实上每个人的想法跟逻辑都不一样。
