稽查大队开展学雷锋“(2)

　　(二)学习教育阶段。

　　5月13日——6月30 日通过学习进一步加深对“以人为本”、“树立科学发展观”、“构建和谐企业”乃至“构建和谐社会”的认识，进一步明确“改革、稳定和发展”的关系。增强职工的守法意识，懂得怎样依法维护自身利益和企业利益。进一步增强和树立以推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐的思想观念。1、学习内容：采取集中学习与分散学习相结合，学习与研讨相结合，组织听取总公司举办的雷锋事迹报告会，组织观看雷锋电影片。学习十六大、十六届四中全会、十届全国人大三次会议政府中关于“构建和谐社会”、关于国有企业改革改制等有关论述。学习《宪法》、《刑法》、《民法》、《信访条例》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《法》等相关法律。2、组织研讨：大队于六月份集中开展一次研讨活动，通过研讨明晰事理，明辨是非，统一思想，振奋精神。让职工明确：1、我们的企业为什么必须改革改制?不改制行不行?2、职工个人利益和集体利益是什么关系?怎样坚持两个利益的一致性?3、为什么要构建和谐企业?职工和企业怎样才能和谐?4、构建和谐企业与改制的关系是什么?3、查找差距：边学习边查找，主要是对照雷锋精神、对照“爱企业、爱岗位、爱职工”的基本要求;对照自己的思想、能力和行为与构建和谐企业、搞好改革改制、完成好“六项工程”任务的差距。在查找差距过程中，按照总公司提出的上级帮助下级找，下级帮助上级找，同志之间相互找等形式进行。领导干部和管理层对查找的差距和不足要写出文字材料，再针对差距和不足对症下药，制定出相应的和规划。措施应具体可行，能够量化，便于操作。

　　(三)实践活动阶段。

　　7月1日——9月10日这一阶段要紧密围绕总公司的“六项工程”，企业的改革改制和将在下半年开展的“保持共产党员性教育活动”这个中心，有重点地开展以下实践活动：1、以爱企业为内容强化改革改制工作措施(1)建立责任制。领导实行分片负责，领导干部包党员，党员包群众，一级包一级，一级对一级负责。(2)发挥思想政治工作网络作用。纵向到底，横向到边，不留死角。形成大的格局和宣传氛围，发现问题，掌握信息，及时工作。大队职工思想政治工作研究会，要在企业改革改制的关键时刻充分发挥作用，主动研究课题，做好职工的思想政治工作。(3)开展宣讲活动。针对本职工存在的思想问题，制定出适合稽查大队实际的宣讲提纲，由领导班子成员担任宣讲员，参加总公司的宣讲员后，分别对自己所包干的部门进行宣讲。2、以爱岗位为内容开展大练兵活动(1)理论练兵。组织开展应知应会理论学习竞赛活动，使稽查人员熟知稽查岗位业务理论和行政执法知识，提高行政执法工作的水平。按时参加总公司举办的计算机应用知识竞赛。(2)岗位练兵。在稽查工作中，开展一次规范稽查执法工作竞赛活动，使稽查队员提高行政执法的准确度，进一步提高稽查工作效率，实现全年执法办案无行政诉讼或行政复议案件发生的工作目标。3、以爱职工为内容开展为职工实事活动稽查大队领导班子在工作中将按照“群众利益无小事”的原则，把职工的小事放大坐实，在开展为职工办实事活动时，要广泛征求职工意见，了解职工难题，从关心干部、职工的工作、生活和心理健康入手，为干部办实事、办好事，让职工切实感受到组织的关怀，达到解决一些思想和实际问题的目的。4、以爱职工为内容开展干部下基层活动稽查大队领导班子成员每季度安排专门时间到分管部门了解情况，帮助解决稽查工作中存在的难题，使职工的工作热情得到进一步的提高。

　　(四)交流阶段。

　　9月11日 ——9月30日在按总公司方案要求做好各阶段经验总结的基础上，做好稽查大队开展“一学、三爱、一构建”学习实践活动的全面总结工作。四、组织领导大队成立学雷锋“爱企业、爱岗位、爱职工”，构建和谐企业学习实践活动领导小组组 长：**副组长：**成 员：***领导小组下设主 任：***副主任：***成 员：***五、几点要求1、各部门对“一学、三爱、一构建”学习实践活动要给予高度重视，切实加强组织领导，按方案要求认真落实各项工作，保证活动健康有序地开展。2、在活动中要做到与“六项工程”各项任务相结合，与保持共产党员先进性教育活动相结合，与大队中心工作相结合，以学习实践活动促进各项工作的完成。3、要边学习边纠正和消除一些不和谐的因素，在学习中查找差距，针对差距制定整改措施，边学习边提高，边提高边实践，将各项活动落到实处。