在公司纪检监察工作会议上的讲话(5)
用人才不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份、人人都能成才的氛围。建立健全以考核评价为基础，岗位责任、风险与工作业绩挂钩，短期激励与中长期激励相结合，物质激励与精神激励相结合的激励约束机制，加大对关键岗位、优秀人才的薪酬激励力度。加快培养造就一大批爱岗敬业、业务精湛的复合型人才。
（五）努力提高集团思想政治工作和精神文明建设水平
一是认真做好集团思想政治工作。要把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，作为集团思想政治工作和精神文明建设的根本任务，努力提高员工的思想道德素质和科学文化素质。坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强对员工理想信念教育、形势任务教育和职业道德教育，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗精神，引导员工树立与社会主义市场经济相适应的思想道德和价值观念。积极改进和创新宣传教育方式，增强思想政治工作的针对性和实效性，逐步建立思想政治工作的长效机制。
二是扎实推进企业文化建设。要把企业文化建设融入到
企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，制定并实施企业文化建设战略，以团结奉献为追求，以人本管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，建立具有时代气息、健康向上、独具特色的企业文化。按照社会主义精神文明建设的要求，着眼于增强集团竞争力，从集团改革发展的中，提炼为广大员工所认同的企业精神、经营理念、经营宗旨、价值观念和行为准则，增强集团凝聚力，激发员工创造力。要建设学习型企业，培养学习型员工，全面提高员工素质，形成诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的企业精神。今年要在导入企业CIS方面取得突破，要以集团VI的设计和完善为突破口，通过各类媒体塑造集团整体形象。深入开展内容丰富、形式多样、员工喜闻乐见的精神文明创建活动，倡导文明、健康、科学的生活方式，自觉抵制各种腐朽思想和邪教思想的侵蚀。
三是努力维护集团的稳定。要科学把握集团改革力度和发展速度，充分考虑员工的承受能力，使改革在稳定的环境中有序推进。要认真解决员工面临的实际困难，使广大员工理解、支持改革，积极参与改革。落实稳定工作责任制，各单位主要负责人要对稳定工作负全责。要充分发挥各基层党组织和广大党员的作用，把矛盾化解在基层。同时，要认真做好离退休人员的管理工作，落实好“两个待遇”。
（六）积极推进集团党风建设和反腐倡廉工作
党风建设和反～工作是保证集团和谐健康发展的重要保证，在接下来的会议上，纪委王吉德书记将对今年的纪检监察审计工作作详细部署，我提五点要求：
一是要做好集团党风建设和反腐倡廉各项重点工作。围绕国有资产保值增值和集团改革发展稳定，建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防～的体制机制。认真组织学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》，深入开展党规党纪教育，把反腐倡廉教育纳入在全党开展的以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中，运用正反两面典型开展示范教育和警示教育。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，认真抓好集团管理人员廉洁自律工作，完善管理人员廉洁自律制度和规定，规范管理人员从业行为，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持，八个反对”。严肃查处各类违纪违法案件，特别要查办在企业资产重组和改制中国有资产流失的案件。结合集团重大改革措施出台、重要项目实施、大额度资金调度等开展效能监察，及时发现经营管理的薄弱环节，完善规章制度，提高管理水平和效益。
二是要建立健全监督机制。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强对集团各级党组织遵守党的章程和党内法规、执行党的路线方针政策和上级党组织的工作部署、党风建设和贯彻落实民主集中制情况的监督。完善内部监督体系，充分运用职工民主监督和财务、审计、纪检监察监督等手段，强化对集团贯彻执行国家方针政策和重大战略部署的监督。加大对资金量大、容易出问题的单位和部门的监督检查力度，按照集团党风廉政建设责任制，严格责任追究制度，从而有效防范和化解风险，维护国有资产安全。
三是进一步加强对集团各级负责人的监督。各级党委要加强对本单位负责人遵守政治纪律、组织纪律、
经济工作纪律、群众工作纪律情况的监督，教育和引导本单位负责人自觉服从出资人监督、内部监督、法律监督、行政监督和社会监督。各级领导干部必须起好带头作用，自觉接受党组织和群众的监督。坚持和完善单位负责人述廉、重大事项报告、谈话诫勉制度以及任前公示、任职和公务回避制度。建立企业负责人任期经济责任审计和责任追究制度，强化对集团各级负责人用权行为的监督。加强对集团重点环节和部位的监督，特别要加强对集团决策、财务管理、物资采购、工程招投标和在建
项目管理、改革重组和产权变更与交易、选人用人等重要环节的监督，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有力、运转高效的权力运行机制，进一步规范集团各级负责人的用权行为。同时，还要保护各级负责人改革创新、严格管理的积极性。
四是要进一步落实党风建设和领导人员清廉从业责任制。各级党组织要切实担负起党风廉政建设和反～工作的政治责任，把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，纳入到集团改革发展和党建的总体工作中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。党政领导班子正职要对本单位、本部门的反腐倡廉工作负总责，班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设和反～工作负直接责任。纪委要认真履行组织协调职能，协助党委抓好责任制的检查考评，并把责任制情况列入干部考核和选
