大学生演讲稿 | 教师节演讲稿 | 运动会演讲稿 | 教师演讲稿 | 三八节演讲稿 | 学生演讲稿 | 演讲技巧 | 即兴演讲 | 演讲手势 | 节日庆典演讲稿 | 竞聘演讲 | 竞选演讲
中学生演讲稿 | 母亲节演讲稿 | 奥运会演讲稿 | 英语演讲稿 | 六一节演讲稿 | 企业演讲稿 | 演讲口才 | 演讲范文 | 致辞致谢 | 八荣八耻演讲稿 | 安全演讲 | 爱岗敬业
小学生演讲稿 | 护士节演讲稿 | 国旗下演讲稿 | 青春演讲稿 | 五四节演讲稿 | 典礼演讲稿 | 公众演讲 | 演讲比赛 | 毕业发言 | 竞争上岗演讲稿 | 环保演讲 | 爱国演讲
家长会演讲稿 | 学生会演讲稿 | 清明节演讲稿 | 感恩演讲稿 | 国庆节演讲稿 | 开学发言稿 | 征文演讲 | 高考演讲 | 春节演讲 | 和谐社会演讲稿 | 就职演讲 | 领导讲话

法院办公室主任竞争上岗演讲稿

2013-03-31 01:12
导读:竞争上岗演讲稿范文,法院办公室主任竞争上岗演讲稿怎么写,格式要求,写法技巧,科教范文网展示的这篇文章是很好的参考:  我于××年在××××学校毕业后,分配到××市司法局工作,(……介绍下个
  我于××年在××××学校毕业后,分配到××市司法局工作,(……介绍下个人工作经历以及学习进修经历)。我竞争的岗位是法院办公室主任。  
  一、竞争的优势: 
  ××年××月份通过竞争上岗,我担任了办公室副主任,在担任副主任××年时间内,我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中,在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工程,与其他行政部门的后勤管理工作相比较,有其独特的特性,除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障,为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外,每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益,即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作的复杂性,既有人际关系,又有人与物的关系,比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障,以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑,精心安排,稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系,又要处理好法院与外部的诸多方面的关系,我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述,现不再一一赘述。 
  二、竞岗成功后的改革措施。 
  如果我能竞争成办公室主任,随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成,我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础,以科学管理为手段,大胆引进外地经验,以提高效益为目的。 
  (一)后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入,光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得       已经不行了,必须运用行政和经济相结合的手段,也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制,不但不利于提高工作效率,而且造成人力、物力、财力的极大浪费,与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化,将服务职能从现在的行政职能中剥离出来,成为经济实体的服务中心,为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制,节约经费,而且还可以提高工作效率,加强竞争,创造经济效益。 
  (二)资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等,包揽了许多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局,造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来,在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中,尽可能地发挥其职能,盘活现有存量,以产生其经济效益。 
  (三)服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈,树立服务出效益的观念,把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来,使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。 
  (四)用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法,引入用人竞争机制,根据后勤服务工作的不同岗位,不同劳动强度,不同业务要求和现有职工结构状况,实行全员劳动合同制,按劳取酬,对某些岗位的缺额和新建单位所需人员,实行“公开招考,择优录用”的办法招用合同工。实行定岗定员,必要时实行后勤管理人员聘用制。 
  总而言之,法院后勤工作,要真正实现为审判工作提供全面高效的服务。 
  谢谢大家
    上一篇:副院长竞争上岗演讲稿 下一篇:没有了