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我历来有个观点:买不到不要愁、卖不掉不要愁,粮食生意做的是行情。行情好一切都好。现在原粮紧张不能正常生产是暂时的,任何事情都不是一帆风顺的,都是波浪式前进的,有好就有坏、有高就有底、有旺就有淡。越是在黑暗的时候越要看到光明,千万不要消极悲观、丧失信心。要增强我们全面完成2011年目标任务的信心。
员工朋友们,要想完成公司今年的目标任务,最终还是要靠公司全体员工的共同努力。为了调动员工工作的积极性,经研究决定全面提高2011年员工工资水平。具体措施是:车间员工在2011年基础上每包面粉每人增加2厘钱工资,也就是说生产车间每生产一包面粉,男工1.2分工资,女工1.0分工资,保底工资由原来的男工1000元、女工800元分别提高到男工1100元、女工900元,全勤奖不变。后勤行管人员工资在2011年基础上每人增加100元。2011年底,还要根据每位员工的工作表现发奖金。
上述工资水平,是结合当前当地同行业工资水平,充分采纳车间大部分员工意见经过慎重考虑作出的决定。也已得到车间大部分员工的认可,或许有个别员工感到工资水平不到位,想到外边取得更大的发展,这都是正常的。任何员工想要离开公司我都会真诚地挽留,但我决不会强留,怕影响了你们的前程,你在外面混出名堂我会为你高兴自豪,分享你的成功,你在外面干一段感觉还不如在我们公司顺心舒畅,我随时欢迎你回来。
员工朋友们,公司发展到现在这个规模,我已不在乎员工工资的多少,我不怕每位员工给给我谈工资收入,但为了公司能长盛不衰形成良性循环也是对公司负责,对大部分员工负责,对社会负责,我会在意每位员工为公司的发展究竟做了多大的贡献。你能为公司创造200万的效益,我发给你190万的工资都不心痛。话虽说的不好听,但道理是这个道理。
2011年,尽管我们没有完成目标任务,但我照样兑现我的承诺。15000元的红包马上就要分发到大家手中,春节过后还要主持全体员工出去旅游。(听说有些员工不愿意旅游,我们可以改变成其它的形式慰劳大家,钱我一定要花到大家身上,这个事情春节过后再议。)
各位员工,公司发展到今天,我已切身感觉到公司已不是我个人的公司,是社会的公司,是大众的公司,是员工的公司。(如果我把公司当作自己的公司的话,把公司卖掉也够我一家花费一辈子的。)我也真诚地希望每位员工都能把我们公司当作你自己的公司,这样的话你工作起来就有激情,就能得到我的赏识和重用,就能增加工资收入改善你自己的生活水平,实现你个人的人生价值。
有本书上写的好:“对于员工来说,公司就是他的船,一荣俱荣,一损俱损。每个人都要认清自己的位置,充分发挥主人翁的精神,树立企荣我荣,企衰我耻的意识,这样企业才会是一个同舟共济、充满朝气的团队,否则便只是一个机械化运作的车间,迟早会迷失在市场经济的大潮中。公司就是员工的船,不管企业发展顺利与否,不管外界经济环境怎样,不论自己职位是高是低,我们都应该树立起责任意识与主人翁精神。唯有如此,企业与个人才能获得更大的发展空间。作为公司的一员,不管你是部门经理,还是技术人员,不管你是会计,还是库管员、司机,哪怕你仅仅是一名清洁工,只要你在公司这条船上,你就和公司有了共同的命运。你必须和所有的公司员工同舟共济、乘风破浪,如此方能驶向成功的彼岸。记住,在公司这条船上,你永远都是主人,而不是一名乘客!”
众人划桨开大船,众人抬柴火焰高。只要公司全体员工团结一心,奋发图强,努力工作,我们一定能够抓住机遇,赢得发展,我们的明天将更加灿烂,生活必将更加美好。
最后,祝公司全体员工春节愉快、合家欢乐!