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市质量技术监督局开发区分局文明和谐创建工作

2013-03-14 16:11

侯马开发区质监分局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以实现开发区“二次创业”宏伟目标为中心,以提高职工素质为根本,突出“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”主题,全面推进精神文明单位创建工作,队伍素质明显提高,行业作风进一步转变,业务工作整体推进,机关内部更加和谐,质监事业快速发展,“三个文明”建设取得了丰硕成果。XX年被市质监局评为“临汾市质监系统先进单位”。
    一、创新认识,加强领导,把创建工作由“软”变“硬”
    精神文明创建工作是引导和动员职工积极参与精神文明建设,进行自我完善、自我提高的重要举措,是把三个文明建设有机结合,落实到质监工作实践的有效途径,是提高质监队伍整体素质,增强系统凝聚力、向心力和战斗力的重要手段。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把精神文明创建作为重要工作来抓。一是加强领导。成立了以局长为组长有关人员为成员的精神文明创建领导小组,由局办公室负责日常工作。形成了一把手亲自抓、相关科室主动抓、党政工青妇齐抓共管的局面。二是建立和完善工作保证机制。制定了《精神文明创建规划》,把精神文明创建任务纳入年度目标考核的重要内容,与业务工作目标同部署、同检查、同考核、同奖惩,细化各种创建指标,整体联动,形成合力。三是健全文明优质服务标准体系,在对管理人员和行政执法人员分别制定职业道德规范的基础上,把党的建设、班子建设、职工队伍建设融入到创建工作的全过程,使创建活动有了明确可依的标准。四是建立和完善监督机制。坚持舆论监督和社会监督相结合,向社会公开文明办公、文明执法、文明行政、文明检测的承诺,聘请行风监督员,设立行风评议意见箱,落实行政案件回访制度,充分听取社会各方面对质监工作的意见和建议。
    二、思想教育深入,道德风尚良好
  始终把党员干部职工思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置,并倾注了大量精力,塑造了一支有能力、有道德、有纪律的质监干部队伍。
  1、抓学习教育,进一步提高干部思想素质。我局坚持每周一学习制度,采取集体学习和个人自学相结合的方式,认真学习党的十六大、十六届五中全会精神和《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《公务员法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及各级有关文件、政策,强化了干部的党性和法律、道德意识;认真组织开展了“八荣八耻”、“党风廉政教育月”和质监系统“纪律教育月”等学习教育活动,进一步深化和巩固先进性教育活动,教育广大党员干部永葆党员先进性,努力做到立党为公、执政为民,求真务实、艰苦创业,严于律己、廉洁奉公,牢固树立科学发展观、正确政绩观,使全局上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围,为我局赢得了良好的社会声誉,树立了部门良好形象。
  2、抓规范管理,搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求,坚持“立足本职服务企业,维护人民群众利益,促进经济发展,构建和谐社会”的工作信念,以创建人民“满意机关”为出发点,结合部门职责和业务工作,制定工作细则及相关规章制度,并要求全体人员按规程、按制度开展工作,严格工作责任追究制度,有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。
  三、工作领先,效益显著
  在XX年年,我局围绕开发区两委的中心工作,坚持依法行政,执政为民,认真履行质量、计量、标准化和特种设备安全监察综合管理和行政执法两大职能,通过强化措施,全面落实,在全局干部职工的共同努力下,各项工作都取得了较好的成绩,得到了上级部门的肯定。
   总之,几年来,我局在精神文明建设工作中,从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作,得到了令人满意的结果。但精神文明建设工作是一项长期工作,我局将认真按照开发区文明办的要求部署,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足于贴近实际、贴近生活、贴近群众,围绕发展、创新机制、增进实效,加强精神文明建设的宣传和大力开展精神文明建设工作,以精神文明建设为动力,推动全局各项事业稳步、全面发展,努力开创我局精神文明建设的新局面,为开发区经济、社会的发展添光、添彩。

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