巩固先进性教育成效 构建党建工作长效机制
党员先进性教育是一项长期任务，涉及的问题较多，不可能一蹴而就，仅靠阶段性教育就一劳永逸是不现实的。旧的矛盾和问题解决了，还会产生新的矛盾和问题。因此，全院要以这次保持共产党员先进性教育活动的集中教育为契机，使各项措施、制度经常化、制度化、规范化，并不断地加以充实和丰富，健全和完善保持党员先进性的长效机制，巩固和扩大教育的成果，使党的建设工作永葆青春和活力。
一、巩固党员思想教育，进一步夯实思想基础
思想政治建设是党建工作的灵魂，加强党员
思想政治教育的核心任务就是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，结合保持先进性教育活动成效，发挥党的思想政治优势。先进性教育主要是思想教育。要结合勘测院实际，着重从四个方面去巩固党员的思想基础：
第一，要用科学理论来教育党员。要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，并且要结合工作实际，扩大保持共产党员先进性教育活动成效。第二，要用优良的传统来教育党员，承前启后、继往开来。第三，要用先进典型教育党员。既要有全院的先进典型，也要树立工作身边的典型。第四，要用形势政策来教育党员。举办各种形式的报告会、讲座，既要了解过去的优良传统，更要看清当前的形势政策。一定要把思想教育活动作为一个长期的重点来抓紧抓好。
二、深
化学习型党组织建设，进一步夯实能力基础
（一）进一步树立先进的学习理念
通过加强学习有关学习型组织理论，保持党员先进性教育成果和宣传典型，广泛深入地推介学习型党组织建设的基本知识，进一步树立先进的学习理念，增强建设学习型党组织的自觉性，全面落实十六大“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的要求。
（二）学习理论和业务知识
一是以理论武装为根本。结合多极变化的世界形势和我国改革开放发展的经验，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，深入开展十六大和十六届四中全会精神的学习活动，深入开展科学执政、民主执政和依法执政观的教育活动，深入开展科学、正确政绩观和牢固群众观教育活动，使广大党员干部树立良好的执政理念。二是以业务学习为重点。根据武汉经济社会发展的新要求，组织党员干部结合勘测工作实际，学习科学文化知识，钻研专业业务知识，吸收本专业最新发展成果，经常开展岗位和专业技术的培训，不断促进党员干部业务能力的提高。三是其它学习为补充。结合潜能的全面发展，积极引导党员干部，利用业余时间学习非专业知识，吸收和积累宝贵的精神财富，陶冶思想情操，加强道德修养，促进党员干部素养的全面发展。
（三）不断丰富学习形式
一是广泛深入开展主题活动。从工作实际出发，带着任务、带着问题去学习，把学习渗透到工作的各环节中，使工作学习化，把工作做得更好。二是认真组织开展各类知识讲座，不断创新出有效的学习载体。三是邀请专家、学者和领导举办专题报告会，发挥网络教学的作用，丰富学习教育的方式，提升学习教育的质量。四是为职工办理图书阅览卡，充分利用好社会图书资源，进一步拓宽党员和干部职工学习的渠道。
（四）进一步健全学习保障机制
一是建立主要领导责任制，院党委牵头协调，工会、共青团共同参与的学习型党组织建设工作机制。真正把学习型党组织建设纳入到行政、业务工作之中，做到与行政、业务工作同步计划、同步实施、同步考核。二是坚持和完善中心组理论学习制度，党员领导干部要努力成为学习的楷模。不断增强学习的组织化程度，提高学习质量。把学习情况列入各类考核之中。三是开展论文成果评奖，形成健康、浓厚的深化学习型党组织建设的氛围。
三、积极开展三项创建活动，进一步夯实组织基础
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，必须花大力气、下大功夫抓好基层组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，使党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和者。
（一）坚持把领导班子思想政治建设摆在首位
坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，按照提高党的执政能力的要求，大力加强领导班子建设，不断增强政治意识、大局意识、责任意识。要把坚持和完善中心组学习制度与推进勘测事业改革、发展、稳定结合起来，牢固树立和落实科学的和正确的政绩观，努力提高领导水平和决策能力。坚持党的民主集中制原则，以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，不断增强领导班子的团结与活力，充分发挥党委的政治核心作用，保证党的方针、政策的贯彻执行，形成政通人和的局面。
（二）加强和改进基层党组织的自身建设
一是随着院内机构调整的同时，同步建立和调整党的基层组织，理顺关系。二是加强制度建设，规范工作程序，认真落实党建责任制，做好各项制度的建立和健全完善工作，强化制度的执行力度，切实规范工作程序。三是以党员先进性教育为契机，以提高综合素质为目标，抓好对党务人员的培训，使之成为复合型的党务工作者。四是继续开展“争先创优”活动，调动和发挥各党支部的主观能动作用，进一步增强战斗堡垒作用。
（三）牢固树立和认真落实科学的人才观
坚持党管干部和党管人才的原则，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，加大公开选拔竞争上岗的力度，不断完善干部绩效考核制度、任前公示制度和
试用期制度，推进干部管理工作的科学化、制度化。要加大培养选拔优秀年轻干部的力度，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则，有计划、有步骤地把优秀管理、经营、技术人才推荐到领导岗位经受锤炼，实现人才资源的整体开发、合理配置和战略性储备，切实加强人才队伍建设
