生产主管个人简历表
2013-04-04 18:09
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生产主管个人简历表格
| 基本信息 | | 个人相片 |
| 姓 名： | nseac.com | 性 别： | 男 | 照片 |
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1976.2.15 |
| 证件号码： | 430104197602****** | 婚姻状况： | 未婚 |
| 身 高： | 170cm | 体 重： | 58kg |
| 户 籍： | 湖南长沙 | 现所在地： | 广东深圳 |
| 毕业学校： | 湖南财经学院 | 学 历： | 专科 |
| 专业名称： | 会计学 | 毕业年份： | 1996年 |
| 工作年限： | 十年以上 | 职 称： | 其他 |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 生产/营运-生产经理/车间主任 您可以访问中国科教评价网（www.NsEac.com）查看更多相关的文章。
生产/营运-生产主管/督导/领班
生产/营运-其它职位 |
| 职位名称： | 生产主管 ; 系长 ; 生产经理 |
| 工作地区： | 湖南长沙 ; 广东深圳 ; 广东广州 |
| 待遇要求： | 5000元/月 可面议 ; 需要提供住房 |
| 到职时间： | 三个月内 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 一般 ; 普通话 标准 |
| 教育培训 | |
| 教育经历： | | 时间 | 所在学校 | 学历 | | 1994年9月 - 1996年7月 | 湖南财经学院 | 专科 | |
| 培训经历： | | 时间 | 培训机构 | 证书 | | 1996年8月 - 2006年12月 | LG曙光电子有限公司 | 6SIGMA GB资格证书 | |
| 工作经历 | |
| | | 所在公司： | 长沙LG曙光电子有限公司 | | 时间范围： | 1996年8月 - 2006年12月 | | 公司性质： | 合资企业 | | 所属行业： | 家电业 | | 担任职位： | 系长 | | 工作描述： | 1997年—2001从事3年生产线班长职位 参与2条新的全自动化生产线设备安装和调试工作全阶段。 2001年带领本部门经历新生产线设备安装起始至试生产、PP生产、MP生产到正常量产各阶段，最终达到韩国等同行业平等水平 | | 离职原因： | 寻求发展 | |
| | | 所在公司： | 深圳市豪恩电声科技有限公司 | | 时间范围： | 2007年8月 - 2008年4月 | | 公司性质： | 民营企业 | | 所属行业： | 通讯、电信业 | | 担任职位： | 生产主管 | | 工作描述： | 进行极化车间工艺流程改造，提高生产效率协助技术部门，提高合格率产线工效管理，增设工装夹具，提高产能 | | 离职原因： | 寻求发展 | |
| | | 所在公司： | 深圳市安培龙敏感科技有限公司 | | 时间范围： | 2008年11月 - 2009年10月 | | 公司性质： | 民营企业 | | 所属行业： | 电子、微电子技术 | | 担任职位： | 生产主管 | | 工作描述： | 在元器件车间，改良消磁方式，加强电镀液管理，控制液温变化，制定部分关键工序的周期管理项目，并有效的推行。在传感器生产部分，力抓人员管理，制程管理，并积极配合研发部和品质部的工作，大大降低客户投诉率，提高内部合格率，月平均产能得到大力提升 | | 离职原因： | 因公司年底迁移到东莞 | |
| 其他信息 | |
| 自我评价： | 有长达11年的(中韩)合资企业和民营企业工作经历. 具备较好的团队意识、成本意识、品质意识等 （科教作文网http://zw.ΝsΕec.cN编辑）
长期从事制造部门人员管理和生产管理工作，接触高自动化生产线多年，参与和协调指挥2条自动化车间生产线的安装调试工作，经历多次生产线从起始到完善的过程，具备丰富的生产经验.
工作中擅长分析和顾全大局，具备较好的心理承受能力和组织能力，以及较好的独立自主能力；同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系，乐于沟通。
一直从事于基层车间的实际管理工作，对于生产品质管理、5S、TPM、人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。
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| 发展方向： | 本人期望在工作中发挥自身特长，创造个人价值，同时通过持续的工作和学习，提高自身水平。 |
| 其他要求： | 需要提供社保，最好能安排住宿。
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| 联系方式 | |
| | 联系电话：0731-88888888
电子邮件：nseac@nseac.com |
