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XX年年,我局按照区精神文明建设委员会关于印发《**市汉台区XX年年精神文明建设工作要点》(汉区文明委〔XX年〕1号)和区精神文明建设办公室关于印发《**市汉台区XX年年“创佳评差”竞赛活动任务书》的通知(汉区文明办字〔XX年〕3号)统一要求,认真贯彻落实党的十六届六中全会和区委十四届二次全委会精神,牢固树立科学发展观,以社会注意核心价值体系为根本,思想道德建设为核心,大力倡导爱国敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德规范,深入开展各项和谐创建和群众性精神文明创建活动,推进优质规范服务,提高依法行政能力,塑造行业良好形象,为实现汉台率先发展,构建社会主义和谐社会营造了良好环境。现将XX年年“创佳评差”竞赛活动工作总结汇报如下:
一、主要做法
(一)健全机构,制定方案,明确“创佳评差”竞赛活动各项任务。为了切实加强对区财政系统“创佳评差”竞赛活动的领导,进一步推动财政系统精神文明建设,我局一是成立了由局长李琪海同志为组长,副局长魏贵祥、方建林、熊力和纪检组长陈汉蓉同志为副组长,局属单位主要负责人为成员的“区财政系统‘创佳评差’竞赛活动领导小组”,领导小组下设办公室,确定专抓领导和专抓人员,落实了工作责任,形成了上下齐抓共管,局系统全面开展的工作格局。二是制定印发了区财政系统《XX年年“创佳评差”竞赛活动实施方案》,明确了竞赛活动的总体要求、主要任务、评比办法以及工作措施。三是将“创佳评差”竞赛活动纳入了年终目标责任制考核内容,层层签订任务书,做到目标明确,责任落实,措施得力。
(三)以开展“双创”活动为契机,下功夫抓好硬件建设,美化局机关环境。一是积极开展了环境卫生整治活动,组织全体干部职工对包抓街道西大街进行专项卫生整治,并多次对局机关院内和院外卫生进行了彻底的大扫除,清除了院内外卫生死角和杂草垃圾。二是按照区双创办绿化达标要求和局机关院内实际情况,筹措资金2万余元,在局机关院内新摆设了盆景树木55盆,大花簸4个和鲜花84盆,达到了绿化达标标准。三是筹措资金3万余元,对局机关大门立面进行了全面整修。四是按照双创办和区爱委办的工作要求,筹措资金900元开展了除“四害”专项活动,投放了灭鼠药品。通过采取一系列的措施,局机关办公环境大大改善,基本达到了“净、绿、亮、美”的目标。 内容来自www.nseac.com
与此同时,进一步开展以“提高公民道德教育,提高市民素质”为内容的宣传教育活动,引导广大财政干部职工充分认识双创的目的、意义和方式方法,激发自觉参与双创的积极性、主动性,形成了关注双创、支持双创、参与双创的氛围。开展市民学校教育教学活动,充分利用印发双创宣传材料、举办双创知识答题和组织干部职工认真学习双创知识读本等,普及文明市民知识。区财政局市民学校开展情况通过了区双创办阶段性检查验收。开展法制教育和社会公德、职业道德、诚信教育,积极实施财政干部职工道德行为规范,推广文明礼貌用语和微笑服务,开展“讲卫生、讲文明、讲礼貌、树新风”活动,形成了良好的社会风尚,为双创工作的顺利开展奠定了良好的基础。
(四)积极参加市财政局举办的各项精神文明活动。一是组织参加了全市财政系统“我是财政人”演讲活动,区农税局方佳同志在演讲选拔赛中脱颖而出,被选拔作为出席全省财政系统演讲后选人之一。二是组织参加了全市财政系统“我是财政人”征文活动,共上报征文稿件4篇。三是组织参加了全市财政系统庆“七一”财政之歌文艺演出活动,出演节目3个,受到了市上领导的好评。四是组织区财政系统全体党员开展了建党86周年纪念活动。通过各项文明活动的参与,进一步树立了行业新风。
二、主要收获
通过“创佳评差”竞赛活动的开展,区财政系统精神文明建设工作收到了明显成效,归纳起来,主要有以下几点:
(一)提高了干部职工的综合素质、政策理论水平和实际工作能力。通过学习,进一步增强了党员先进性,使党员干部和职工领会了十六届六中全会报告、“三个代表”重要思想和精神文明建设的基本内容和精神实质,提高了干部职工用科学的发展观去分析问题、解决问题和开展实际工作的能力,切实做到立党为公、执政为民。
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(四)丰富了干部职工的文体生活,陶冶了干部职工的思想情操。开展“创佳评差”活动以来,按照市财政局统一安排,组建代表队参加了全市“我是财政人”演讲、征文和庆“七一”财政之歌文艺演出活动。同时,长期坚持开展了每天上午做早操等活动。通过不同形式的活动,丰富了干部职工的业余文化生活,增强了干部职工的身心健康。
(五)以“创佳评差”竞赛活动为动力,提前超额完成了财政收入“双过半”任务。XX年年,全区完成财政总收入26709万元,占预算的64.4,比上年同期增长30.9。其中:上划中央“两税”完成12624万元,占预算的68.7,比上年同期增长27;地方财政收入完成14085万元,占预算的61,比上年同期增长34.6。达到历史最高水平,提前25天实现财政收入“双过半”任务。全区地方财政支出16145万元,占预算的46.8,基本与预算持平。保证了全区财政供养人员工资和增资的按时发放以及社会保障生活费的及时拨付。保证了基础设施、重点项目资金的安排和机关工作的正常运转,支持了各项事业的发展,实现了“保工资、保稳定、保重点”的目标。