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2011年,是“十二五”规划的开局之年,也是我市“负重赶超、科学发展”的突破之年。今年以来,在市委、市政府的正确领导下,在市直机关工委的具体指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神,牢固树立和全面落实科学发展观,以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点,紧紧围绕商务中心工作,大力开展创先争优活动,促进了商务工作登台阶上水平,为全面完成全市商务工作目标任务提供了坚强的思想和组织保证。其主要作法是:
一、加强领导,精心组织,周密部署
1、制定工作计划,全力组织实施。年初,局直属机关党委按照市创先办工作部署,制定了《xx市商务局2011年创先争优活动工作要点》,成立了创先争优活动领导小组和工作专班,把这项活动作为一项政治任务认真落实,保证创先争优活动落在实处。2月20日,局召开了由机关干部职工及直属单位主要负责人参加的会议,会上总结了2010年创先工作,传达学习了市领导关于创先活动的讲话精神,并就商务局机关开展创建先进基层党组、争做优秀共产党员活动做了再动员,要求机关干部充分认识开展创先争优活动的重要意义,巩固已取得成果,把开展创先争优活动作为加强和改进机关党的建设、调动和激发商务系统党员干部的积极性和创造性、推动机关党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的重要载体,不断夯实推动商务工作科学发展的组织基础。
2、成立领导小组,狠抓组织实施。市商务局党组书记、局长严勇同志为组长,局党组成员、副局长周清宇、吴华富为负组长,局党组成员、纪检组长李明刚同志,局党组成员、老干办主任何勇同志等为领导小组成员。领导小组下设办公室,办公室设在市商务局直属机关党委,负责创先争优活动具体工作。同时,组建了由直属机关党委、办公室、人事科、监察室负责人参加的工作专班,明确了责任人,进行了具体分工,确保创先争优活动顺利开展。
3、明确活动内容,落实目标任务。根据中央和省、市委的统一部署,紧紧围绕“五个好、五带头”,结合商务工作的实际,明确细化了商务局开展创先争优活动的主要内容:一是每个班子成员联系二个内外贸企业;二是每个领导及分管科室一年帮助企业解决实际问题10件以上;三是每个班子成员一年提供有份量的调研报告一到二篇;四是围绕企业评机关活动开展大走访活动,全局走访500家企业;五是全年为企业争取上级资金支持4000万元以上;六是每个班子成员带一个科室引进项目一个以上,全局招商引资4亿元以上。
二、明确主题,扎实开展,深入推进
开展创先争优活动以来,局直属机关党委及七个党支部结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作,积极认真地按照“实施方案”开展学习和争创活动。
1、实行公开承诺,服务人民群众。“公开承诺”是推进创先争优活动的重要形式,为切实做好此项工作,局创先争优活动领导小组办公室对“公开承诺”工作参与的对象、原则目标、方法步骤和有关要求予以了明确。一是各党支部和党员按照要求,认真制定了《公开承诺书》。同时,要求局机关党员的公开承诺书上报一式二份,一份上墙公示,一份存档备案。二是局机关统一制作了岗位承诺牌,从党委书记到每名普通党员都实行了“五亮”,即:明确岗位职责,党员身份亮出来;明确工作目标,党员承诺亮出来;评选表彰树典型,党员形象亮出来;讲责任比贡献,党员业绩亮出来;讲学习比业务,党员素质亮出来。通过开展“五亮”活动,对党员进行党性教育,促进党员岗位奉献和服务群众水平的不断提高。
2、抓好党组中心组学习,增强领导干部执政能力。坚持分层次有重点的理论武装思想,是增强党员干部思想素质的有效方法。我们以党组中心组学习为龙头,以县处级干部为重点,带动全体党员干部的学习。今年以来,中心组基本做了到每月集中一次学习,每2个月安排分管业务工作的副局长就分管业务工作作主题发言(讲课),让大家尽快了解和掌握全面工作,增强综合素质和执政能力。全年中心组计划集体学习研讨的时间累计不少于12天,党员干部年参加教育培训时间不少于24学时,其中党员领导干部不少于40学时。同时,加大学习经费投入,补充、更新党员活动室学习读物。努力打造学习型机关,提升理论素质,增强执政能力。
3、抓好业务知识培训,提升干部工作能力。一是广泛开展学业务学技术活动。从3月份起,我们利用局电教设备,每两个月进行一个专题讲座。3月份由外国投资管理科负责讲授外国投资知识;5月由对外贸易科负责人讲授了外贸知识;9月由市场运行科讲授市场运行业务。因工作任务重等原因,安排业务培训计划未全面完成,但这种学习方式得到机关领导肯定,得到广大党员支持与好评。通过相互学习,相互启发,将加深广大党员干部对商务工作的认识和了解。
三、统筹兼顾,抓住关键,突出特色
1、“三万”工作队入村驻点,帮助解决群众实际困难。根据市“万名干部进万村入万户” 活动办公室工作安排和部署,市商务局进驻枣阳市七方镇老街、彭家、秦庄、文庄村。工作组按照规定动作,扎实开展了以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题的阶段性工作,实现了“三个全覆盖”,突出了“四个在一线”,做到了“五个在农家”,完成了社情问卷调查、民情问卷调查和基层组织建设情况调查等调查任务。同时,尽力为群众办实事办好事,如在机关经费紧张的情况下,筹集了20000元的资金,帮助这四个村开展抗旱备耕;帮助他们修改完善了有关工作制度,力求以制度管理村级事务,让农民参与民主管理,确保村级事业健康稳定发展。活动期间,局党组书记、局长严勇同志多次深入农户,开展走访调查活动;从5月10日起,12名领导班子成员分批带领机关干部,连续四天前往驻点村进行走访调研,了解农村现状和村情民意。入户调查后,大家普遍认为“三万”工作很有必要,充分说明了省委、市委决定的正确性,不仅拉近了与农民朋友的距离、增进了与农民群众的感情,同时有力地促进了机关干部工作作风的转变。
2、落实“党建带三建”工作,发挥桥梁纽带作用。局机关党委十分关心机关工会和妇委会工作,积极发挥工