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银行思想政治工作总结与安排(2)

一步如何改进思想政治工作的主要着眼点之一。
    (二)职工自身自律中存在的问题
    1、对理论学习积极性不高。缺乏集体思想观念。主要表现在有些职工认为参加政治理论学习是支行和党组织的安排,认为理论学习主要是领导干部的事,于己无关,他们认为政治理论学习无非就是读报纸、念文件或看电教片。据了解一些职工包括少数党员干部对业务学习还比较热心,但对政治理论学习积极性不高,被动应付,能推则推,即使参加学习,也是心不在焉,进进出出,接手机、打电话;个别部门、专业同志借故工作忙甚至点个到就溜号。目前我行干部职工对理论学习缺少应有的热情,自觉性、积极性和紧迫性不高,理论学习停留在“要我学”的水平上,还没有真正全面形成“我要学”的氛围。这说明,目前我行很多职工对理论学习还没有充分的认识,没有认识到加强政治理论学习对我们提高感知社会的能力、提高职业道德能力、提高明辨是非的能力和提高综合素质的能力都是必不可或缺的知识法宝。
    2、学习业务深度不够,自我惰性思想严重。我支行这些年也对职工进行了各种培训,有支行安排的也有上级行组织的,但仍有大部分职工对理论学习、业务学习、业务技能掌握上浅尝辄止,不求甚解,缺乏刻苦钻研的精神。而且每天悠悠度日,惰性思想严重,只强调自我,工作不求进取,入行几十年连基本的人民银行业务都没掌握,甚至还怨声载道,说共产党没有给他提供机会,说支行开展的活动太少,说支行组织活动不到位,可当组织活动、开展培训给他机会时他又不会去珍惜,甚至借故不参加。其实我们每天都有学习的机会,支行给你们创造了良好的硬件环境,可有些人把他们当成玩游戏、虚度时光的娱乐工具,因此造成今天我行职工整体素质偏低,全行综合业务评比上不去,每年提出的奋斗目标达不到。可以说我行人员数量与其他兄弟行相比并不少,但实际能承担起一摊业务的人员却寥寥无几,更令人可指责的是有些职工业务不精,但最起码的工作责任心都没有,简单的业务操作由于不认真,工作松散马虎常常出错,给全股的工作甚至全行的工作造成很多不不必要的麻烦和隐患,从而加大了工作难度和工作量。
    三、开展思想政治工作是各组织专业应尽的职责
    通过对前几年支行开展思想政治工作存在的问题分析,要想做好支行的思想政治工作并非支行党政或某个部门的事,全行个各职能部门都有其应尽的职责和义务,只有这样才能全面推进我行思想政治工作的整体提高。因此对各职能部门提出如下要求。
    (一)党支部思想政治工作职责
    1、协助支行党组宣传、执行党的方针政策和上级党组织的决议,充分发挥党员的模范作用。
    2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想,特别要学好建设有中国特色的社会主义理论,学习党的基本知识和党的路线、方针、政策,学习科学文化知识和专业知识。
    3、加强对党员的教育、管理和监督,定期召开组织生活会,开展批评和,向党员布置工作任务,并检查执行情况。
    4、加强对入党积极分子的教育培养。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和有关规定,努力做好党员的发展工作。
    5、要经常听取党员和群众对党的工作的意见和建议,了解、分析员工的思想情况,有针对性的做好思想政治工作。
    6、上级行安排的思想政治工作
    (二)工会思想政治工作职责
    1、依据工会章程,支行工会在思想政治工作中应发挥工会组织作用,深入调查研究,认真听取群众意见,反映群众的要求,积极为群众排忧解难。关心职工的生活,协调解决职工生活和工作中的具体困难。
    2、会同支行党政部门经常对职工进行党的方针政策教育,积极开展向先进人物学习的活动,推动我行精神文明建设和先进职工之家活动的开展。
    3、做好职工思想政治教育工作。配合支行党组和有关部门,大力开展群众性的思想政治工作。不断向职工进行爱国主义,集体主义、社会主义和共产主义教育;加强法制教育和职业责任、职业道德及职业纪律的教育,提高职工的思想政治觉悟和法治观念、道德水平,增强职工的责任感,紧迫感、使命感。
    4、维护职工的学习权利,吸引支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识;开展有益职工身心健康的文化、体育活动,办好工会的文化、教育、体育事业。
    5、办好各项劳动竞赛活动,大力开展各种业务技术技能培训和竟赛,在各大节日组织好职工有益健康的文化体育娱乐活动。
    6、做好上级行安排的思想政治工作。
    (三)女工思想政治工作职责
    1、做好女职工的思想政治工作,在女职工中开展自重、自尊、自信、自强的“四自”教育,树立共产主义思想和道德观念,正确处理恋爱、婚姻和家庭问题,积极参加创先进职工之家活动。
    2、会同有关部门,对女职工进行科学、文化、卫生等知识教育,不断提高女职工科学文化知识水平并协助做好计划生育工作。
    3、关心女职工的学习、工作、家庭和生活,经常听取女职工的意见和要求,积极为职工排忧解难。
    4、维护女职工的合法权益,积极参与单位的民主管理,确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男职工同等权利。
    5、监督贯彻执行女职工劳动保护的有关政策法规,建立健全女职工保护制度和措施,组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。
    6、组织好“三八”节等女职工的活动,交流女职工工作经验和做好宣传报道工作。
    7、做好上级行安排的思想政治工作。
    (四)青工委思想政治工作职责
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