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2011年小学党支部工作总结(2)

通报制度。召开教职工代表大会,制定学校绩效工资改革方案和一系列配套文本,共同研究学校发展,推进学校民主管理进程,提高依法治校的能力与水平。定期开展群众座谈会,听取群众对学校和党支部发展的意见和建议。

  16、深入开展党风廉政建设。深入开展党风廉政建设:开展“落实七不新规,克服三种陋习,争做勤廉表率”主题教育活动、开展以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容的“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动、组织学习廉政准则和开展警示教育、召开专题组织生活会。深入推进廉政文化进校园活动,结合学校文化建设和学校内涵发展,形成教育合力,努力营造勤政、廉政的文化氛围。通过剖析典型案例,开展警示教育,开展党风廉政建设责任制执行情况检查,深化和细化廉洁自律自查制度和廉洁从政报告制度。认真落实党风廉政责任制,进一步推进行风建设。进一步发挥责任制的作用,加强责任考核、责任追究工作,规范教育收费,加强对学校财务及其他活动的监督。

  四、加强精神文明建设,进一步树立教育的良好形象

  17、推进文明单位的创建工作。更新创建观念,深化创建内涵,优化创建方式,注重创建实效;制定创建规划、丰富创建内涵、拓宽穿件思路;扎实开展文明单位创建活动;认真做好创建的总结、材料整理、申报、资料上传和评审工作。扎实开展群众性的精神文明创建工作,构建和谐校园,提升学校精神文明创建水平。不断深化“和谐校园”内涵,开展“和谐校园”专题讨论,营造浓厚的校园文化氛围。积极开展学习型校园和节约型校园建设活动,开展“读书学习、丰富人生”活动,继续开展平安校园和安全文明校园建设活动,完善管理机制,深化建设内涵,保持学校稳定。继续加强学校和社区的联系,继续开放学校教育资源,为社区精神文明建设服务。继续加大学校宣传工作力度,坚持正确的舆论导向。加强学校信息管理,继续加强学校网络建设与管理。

  18、切实提高教师的师德素养。深入研究师德状况,不断加强师德建设的深度和实效,进一步促进广大教师树立远大的职业理想,确立科学的教育理念,以高尚的师德行为肩负起教育学生、示范社会的责任。以深入推进“教师走进经典”、“为人、为师、为学”师德教育系列活动为抓手,切实提高教师人文素养和丰富教师文化生活;建立一套科学、有效的师德建设管理、运行、考核机制,逐步完善高尚师德的宣传、评选、表彰制度。加大宣传力度,通过师德主题教育活动、师德建设推进会等形式,形成树典型、扬正气、学榜样的良好师德氛围。

  六、大力加强校园文化建设

  19、广泛开展“五五普法”学习宣传教育活动,大力营造遵纪守法的氛围;积极推进学校制度文化建设,完善学校规章制度和改革方案,加强落实制度的执行力;

  21、大力开展校园环境文化建设活动,绿化、净化和美化校园环境,充分利用校园网、画廊、走廊、宣传牌和宣传条幅等,营造积极向上的校园文化氛围;

  22、积极开展和谐校园建设,以“体验明理 诚信合作 博爱奉献”为校训、以“文明和谐,创新发展,追求卓越”为校风、以“爱岗敬业,严谨笃学,勇于创新”为教风、以“文明诚信,乐学善思,勤奋进取”为学风。确立“以教师发展、学生发展、学校发展为本”的办学理念。通过举办“文学节、艺术节、体育节和科技节等活动,丰富校园文化建设内涵。

  23、服务学生发展,“希望驿站”教师志愿者服务队继续开展活动,服务内容不断丰富。组建了党员、教师、团员、青年、妇女等五个教师志愿者服务队,分别为学习困难学生、学生健康心理、学生校园安全、学生家境贫困、家校联系、学校和社区联系等各方面提供义务服务,受到了学生、家长和社区的一致好评。

  五、加强关心和指导,进一步提高群团和老干部工作的水平。

  24、继续做好关爱教师工作。积极开展丰富多彩的群众性健康娱乐活动,丰富教师的业余生活。组织开展“三八”妇女节、“五四”青年节、教师节庆祝活动、丰富多彩的文艺体育活动。创造机会,为教师提供心理和身体健康检查和咨询。继续实施教师暑期“旅游考察”计划。主动关心教职工的思想、心理、工作、学习和生活,帮助解决实际困难。通过发挥骨干教师专业引领、校内外结对帮教、教育教学评比、学习交流、校内外培训等活动,积极为教师成长搭建平台,帮助教师专业发展。开展学校优秀教育工作者评比活动,充分发挥评优工作的激励和导向作用。

  25、加强对工会、团队、妇委会工作的领导。加强基层组织政治建设,充分发挥群团组织的工作优势,密切党群、干群关系;充分发挥教代会的作用,进一步深化校务公开工作,充分发挥群众、教职员工的监督效力。积极开展党建带团建工作,不断完善团组织的建设。重视妇女工作中特色和品牌的创建,切实维护女教工的权利。

  26、积极做好退协工作。认真落实退休教师的政治、生活待遇,切实关心退休教师的学习和生活,开展有益于身心健康的各项活动,动员和组织他们关心支持教育的发展。增强学校发展意识,通过多种渠道加强与民主党派的沟通和联系,听取他们对教育工作的意见和建议。

  七、积极推进学校全面发展:

  27、全面落实校长负责制,积极支持和参与学校行政工作,推进学校民主管理,促进学校全面发展。学校积极探索有效教学评价体系,促进师生共同发展;积极推进学校岗位设置管理;完善学校人事制度,科学推进绩效工资改革;实施教学精细化管理,确保教学质量保持领先水平;加强学生思想道德建设,创建行为规范示范学校;扎实推进素质教育实验项目,大力推进学校体育、艺术和科技特色发展;完善星级学生评价体系,促进学生全面发展;稳步推进教育科研,促进学校科学持续发展。

  28、2011年,全体教师爱岗敬业、艰苦奋斗,取得显著办学效益:学校先后荣获内江市教师职业技能示范学校、资中县校风示范学校、资中县教学水平督导评估优秀学校等诸多荣誉;教学质量始终保持全县领先水平。2011年,是学校十二五规划的开局之年,我们将高起点、高标准地过好年、开好局,紧紧围绕学校四年发展规划,围绕一个中

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