广州电信招聘规则
2015-10-22 01:15
导读：工作总结范文范文，广州电信招聘规则应该怎么写，有什么格式要求，科教范文网提供的这篇文章是一个很好的范例：看到大家都在问中国电信的招聘情况，我也忍不住手痒，写一下我自己对中国电
看到大家都在问中国电信的
招聘情况，我也忍不住手痒，写一下我自己对中国电信的看法，和一些我知道的内幕消息。中国电信各个地方各自为政互不往来，所以各个地方之间情况各有不同。广东电信无疑是中国电信最赚钱的一个。当然广州电信更不用说，是广东电信企业中的老大哥。
所以在毕业生日渐增多的情况下，广州电信已经是上选。中国电信的企业的通病也是国企的通病，论资排辈非常严重，外行领导内行的情况少不了，很多优秀的人才都把中国电信当作跳板，出国的出国，跳槽的跳槽，当老板的当老板。
自然一些技术一般，善于玩弄权术的人自然就沉淀下来。如果你是比较懒，得过且过的人，中国电信是你最好的地方。据说，广州电信人力资源部选人，第一看外表（特别是女孩子），第二看户口（广州户口优先），第三才看专业技术（特别出众的不要），广州电信需要的人，一小部分从事市场营销（当然要漂亮的了），大部分人从事维护工作（线路、服务器等）、还有部分从事开发维护（即开发一些应用系统，和这些软件系统的维护），所以强调的是“维护”，不需要什么特别的创新，要的是老老实实的维护，不出事故就行。所以能力特别强的并不是十分受欢迎。
还有就是大家认为电信企业都是高科技企业，用的都是尖端科技，其实并不是都象大家想象的那样，不错中国电信用的设备都是世界一流的电信设备，但是管理比普通的国企好不了多少，内部的计算机网络，乱七八糟，没有一点规划。
手工的报表满天飞，重复的工作做了一次又一次，DOS,foxbase还在跑。各个分局各自为政互不来往，不要说资源共享，甚至为了各自的利益，你争我夺。在广州电信搞技术的人不需很专业，只要知道大概的简单操作，出了问题找厂商。所以在广州电信里不要期望学到什么高新技术。不要以为这样的工作轻松简单，杂事非常多，还要经常加班，休假两天以上要分局领导批示，越是节假日越紧张。如果自己不积极挤时间学习，等同学聚会时，别听不懂老同学说的话。不过，自己学习要记得保密，否则就会被小人散播你要跳槽，出国之类的谣言。在广州电信，多半是党员，积极入党是必然选择，否则升职就...
（转载自http://zw.ＮＳＥaＣ.com科教作文网）
现在
研究生一大把，小小本科生更不再话下，再怎么厉害，没有后台没背景干上四五年，最多赏个小班长干干（管三五个人）广州电信的前景跟中国电信一样，王小二过年，一年不如一年。2000年整个电信业增长首次低于GDP的增长率，2001可能更糟糕，整个中国电信可能出现负增长，过去几十万的项目打个招呼就能批钱，现在连报销出差的飞机票都要广州电信的局长亲自签字。最近有消息说，广东省电信公司将各个市局的财政大权收上来，撤销所有各个基层单位银行帐号，即各基层分局不再有发钱的权利。中国电信比起联通，移动来说，技术基础可能要好一点，但并好不了多少。但是，国企不光靠技术，更重要的是靠后台。没有后台，只有任人宰割。现在电信的员工出来都不敢说自己是电信的，大家对中国电信都有一种鄙视的态度，多数人认为中国电信的人都是懒得不得了，只会收钱，不会干活。每年华工到广州电信的都有不少，有几个真正自豪的说他是中国电信的？
再看看网通，移动，联通，甚至是铁通，只要有后台，不怕你做不到，就怕你不敢想。说道大家最关心的收入问题，这个问题谁也说不清楚，就算是招人的人力资源部也不一定知道你以后能拿多少工资。各个分局差距非常大，当官的和普通的相差也非常大。好的分局10k都不只，当官的更是无法计算。电信每月的工资单上的数字越小，职工越高兴，说明扣的税少，也就是发的钱多，入局一年的工资单上标准工资不到2000/月，主要靠奖金，奖金多少就要看分局和职位。奖金一般跟完成任务量有关，以前电信垄断，为了完成所谓的超额任务不惜成本，反正国家支持，现在不同了，任务完成的越多，亏损越大，再大的家业也顶不住，这就是为什么电信业务增长迅速下降的原因了。
（科教范文网http://fw.NSEAC.com编辑发布） 所以有着远大理想、心怀大志的同学想进入电信工作可要考虑考虑清楚了。(PConline)
