对林业局领导班子意见和建议的梳理情况

 
对林业局领导班子意见和建议的

梳理情况

分析评议阶段以来，林业局领导班子通过召开座谈会、发放《征求意见表》、设立意见箱和开设热线电话等形式，广泛征求广大党员群众、林果农和行风监督员、人大代表、政协委员的意见。现将征求到的意见和建议汇总梳理如下：

一、   对成绩的肯定

林业局领导班子是团结的、有凝聚力的，在“两林”工程的建设过程中，高瞻远瞩，因地制宜，科学规划，充分发挥了战斗堡垒作用。2003和2004两年中，共完成工程造林6.7万亩，不论是造林面积，还是造林成活率均创任丘林业史之最。所取得的成绩是有目共睹的。

二、   征求到的意见（12条）

（一）学习方面 （3条）

1、有个别班子成员对局里组织的每周五政治学习坚持得不够好；                                              （25人）

2、理论知识学得不够深，掌握得不够透彻；       （23人）

3、有时忙于日常琐事，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。                                （15人）                

（二）工作作风方面  （2条）

1、个别班子成员只求过得去，仅仅满足于现状；    （14人）

2、缺乏进取心、钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。                       （15人）                             

（三）宗旨观念方面  （2条）

1、虽然造林期间每位班子成员都身体力行，亲临生产一线，及时了解生产中遇到的各种问题；                     （9人）

2、非造林季节很少深入基层，与林果农联系不够密切。（7人）                  

（四）组织纪律方面  （3条）

1、个别班子成员对党组织开展的活动缺乏兴趣；    （12人）

2、纪律观念不够强；                            （15人）

3、有迟到和早退现象。                          （24人）

（五）廉洁自律方面  （2条）

1、个别班子成员放松了对自身主观世界改造；

2、个别班子成员不能对自己严格要求，会有一些不必要的应酬。   （15人）

三、   征求到的建议（6条）

（一）学习方面（1条）

加强政治和业务学习，不断提高领导班子整体素质和执政水平，为任丘林业的大发展、快发展掌好舵。                （20人）

（二）工作作风方面（3条）

1、培养求真务实的工作作风；                   （18人）

2、增强大局意识、责任意识、发展意识和创新意识；（17 人）

3、多深入实践进行调研。                       （11人）                   

（三）宗旨观念方面（1条）

坚持以人为本，经常深入林地、果园，及时了解广大林果农的疾苦，真心实意为他们解决最迫切的难题，最大限度地维护他们的切身利益。                                        （14人）

（四）组织纪律方面（1条）

模范遵守局里各项规章制度，严格要求自己。      （10人）

                                 2005年4月14日