爱国卫生运动汇报材料
xxxx煤电有限公司打通一煤矿位于重庆市綦江县打通镇，距市区174公里，1970年建成投产，年核定生产能力150万吨，目前正在技改扩能，预计2012年生产能力将达240万吨。矿井可采储量2.1亿吨，采煤机械化100%，是西南地区率先引进综合机械化采煤工艺的矿井，是西南地区最大的无烟煤生产基地xx煤电公司的主力矿井。是重庆地区煤炭储量丰富、生产能力最大的无烟煤生产矿井。打通一矿在册员工人数2448人。2007年生产原煤150. 3666万吨、瓦斯抽放量5512.18万立方米，百万吨死亡率0.6，员工人均年收入突破25000元。打通一矿社区现有员工家属住宅 57栋，总住户3079户，常住住户2981户，总人口8751人。社区内现有商店12个，垃圾处理站1个，小区占地面积50.4万平方米，其中绿地面积18万平方米，绿化率达35.7%。近年来，在重庆能投集团公司和xx煤电公司的领导下，在市、县卫生部门的支持和指导下，我矿坚持科学，全面贯彻落实党的精神，紧紧围绕煤电公司“打造千万吨矿区，形成百万千瓦发电能力，建设安全高效美丽和谐新xx”战略目标，本着“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，建一流环境”的奋斗目标，以“建六好团队，创一流矿井”主题活动为载体，统筹抓好“安全质量、高产高效、技改扩能和文明提升”四件大事，全力构建“和谐一矿”，深入开展以“关爱建康”为主题的爱国卫生优秀单位的创建活动。通过宣传教育、规范管理、整治环境，营造了浓郁的氛围，增强了员工家属卫生意识，促进了矿区的持续、健康与协调发展，连续多年被綦江县评为爱国卫生红旗单位，并先后荣获了“全国煤炭工业先进集体”、重庆市“文明单位标兵”、“卫生单位”、“绿色社区单位”等殊荣。推动矿区向人居环境优美、人际关系和谐、人文关爱尽显的市级卫生社区发展。
我们的主要做法是：
一、加强领导，把卫生工作摆上重要位置
创造一个卫生、安全、健康、美丽、和谐的工作环境是有利于全矿员工家属身心健康的民心工程，是实践“三个代表”落实科学，贯彻党的精神关注民生的具体体现，同时展示我矿三十年来改革发展取得的成果，正是基于这一种理念，我矿把卫生做为一项重要工作来抓，专门成立了“卫生工作领导小组”，同时将卫生纳入全矿岗位目标责任制，和机关工作一起部署、一起检查、一起考评。明确了一岗双责制，各部室的主要负责人既对本单位的业务工作负责，又对卫生负责；实行了一票否决制，凡卫生工作不过关的单位，年终取消奖优评先资格。形成了一把手亲自抓、负总责，分管领导靠上抓，各部室负责人具体抓，全矿员工家属共同参与、齐抓共管的格局。
二、广泛宣传，营造爱国卫生的好氛围
我矿在“一矿是我家，卫生靠大家”口号的引领下，通过召开全矿员工大会、社区离退人员和家属大会、黑板报、广播、闭路电视、摄影展览等多种宣传形式，进行了深入而广泛的宣传发动，进一步增强了广大员工家属的文明卫生意识，统一了思想，形成了人人参与，个个动手，大家出力作贡献的新局面。同时，利用每年四月份爱国卫生月活动，集中开展对不文明、不卫生言行的规范教育和整治活动，提高文明言行、卫生习惯的形成率，掀起了“讲文明、树新风”创卫工作热潮，促进了文明之风和卫生观念的形成。
在对员工家属宣传创卫工作中，我们重点做到了七个结合：创卫工作与巩固绿色社区相结合，维护清洁不随地吐淡，乱扔垃圾，护绿爱绿；创卫工作与环保相结合，实行袋装垃圾，做到日产日清，保持环境整洁；创卫工作与“重庆市文明单位标兵”巩固提高相结合，与员工家属 “四个文明”素质提升相结合，为构建和谐一矿添砖加瓦；创卫工作与本单位的文明小区、文明窗口建设相结合，做到每天有小扫除，周有大扫除，天天有保洁，使室内室外、楼栋拐角、公供区域卫生保持洁净；创卫工作与考核、奖惩相结合，做到周有小检查、月有大检查，并与各部室绩效考核挂钩，当月考核，季度兑现奖惩，在电脑办公系统上公布，实行透明管理；创卫工作与迎奥运、创市级卫生单位相结合，在社区路口、文化广场等人员密集的地方和家属区的醒目位置，张贴“关爱环境、共创和谐”等标语，教育员工家属树立新风创建平安绿色卫生家园，激发员工家属的参与热情，支持绿色奥运；创卫工作与矿区建设相结合，将爱国卫生延申井下头面大巷和地面车间，确保井下和地面安全文明生产，做到人走场地清，保持场地整洁、文明、干净。
三、健全制度，增强卫生工作的约束性
近年来，我矿先后制订出台了《打通一矿关于印发2008年爱国卫生工作意见的通知》、《关于印发打通一矿爱国卫生管理办法的通知》、《打通一矿关于调整爱国卫生委员会领导小组成员和工作分工的通知》、《关于打通一矿创建市级优秀卫生单位规划的通知》、《打通一矿爱国卫生章程》等多个文件，还制定了爱国卫生管理等多个制度。增强了制度约束力，使全矿员工家属养成了良好的卫生习贯。一是卫生考核经常化。把全矿办公环境、家属区、公共区域、进行分片包干，全部划分落实到各个部室和各支部，由所在单位支部书记、部门主要领导负责，不留卫生死角，并实行量化考核，矿卫生工作领导小组每月对各支部、各部室的卫生工作进行、分析和考核。二是卫生检查经常化。认真组织开展好集中卫生扫除，规定每周一次小扫除，每月的一次大扫除，由各支部、各部室负责组织进行大扫除，矿卫生工作领导小组适时进行检查，并当场打分，对卫生好的支部、部室进行表扬，对卫生不合格的支部、部室进行通报和批评，纳入绩效考核，当月兑现，使各项工作的开展规范化、制度化。
四、整治环境，确保卫生工作动态达标
我矿把卫生工作的中心任务放在整治环境卫生上。一是认真贯彻落实“门前三包”责任制度，抓好门前三包工作，对门面、地段摆摊设点的环境卫生，作了明确的规定，摊主必须认真负责，及时清除杂物、垃圾，确保了门前三包卫生质量。二是科学治理环境卫生，不定期的对绿化树木、花草、公厕等地喷施药物，有效地控制了“四害”的产生，切断了疾病传播源。三是有效规范员工家属卫生行为和习惯，坚持每天打扫两次矿区环境卫生，做到生活垃圾日产日清，垃圾实行袋装管理，社区实行垃圾100%上门收集，落实12 小时环卫保洁制度，社区公共区域设置了18个垃圾分类回收桶，随时保持一个整洁、优美、舒适的矿区生活环境。四是适时对矿区的生活下水道进行整治维修，对24个化粪池一年清掏两次，使全部污水进入煤电公司污水处理站统一处理。五是为规范“重庆市卫生优秀单位”的创建工作，矿制定和完善了《打通一矿爱国卫生章程》、《打通一矿爱国卫生管理办法》、《打通一矿绿化管理办法》、《打通一矿食品卫生管理办法》、《打通一矿文明公约》、《打通一矿严禁燃放烟花爆竹的规定》、《打通一矿宠物放养管理办法》、《打通一矿丧葬一条龙管理办法》等
规章制度。由于这些制度的建立和实施，矿区内有效地控制了流行病、狂犬病等和其它疾病的传播；和矿区内38户门面和摆摊设点的集体、个人签订了“门前三包
责任书”。通过以有效的管理规范人，以优美的环境影响人，以文明的行为带动人，提高了矿区员工家属的整体文明素质，增强了维护环境卫生的自觉性。
五、加大投入 为矿区“三化”建设提供保障
每年坚持围绕“植绿、护绿、爱绿”的主题，在矿区广泛开展绿化活动，重点在矿部、风井等地修建园林式景观；用天竺桂、吊槐、杜英等逐年淘汰绿化条带的刺桐、大叶黄杨、泡桐树等易生虫、老化的树木；在矿部、风井等员工家属集中地带增加黄桷兰、桂花、广玉兰、雪松、香樟等名贵树木，使花草树木种类增加，档次提高，范围扩大。使其达到乔灌结合、四季有花、色彩鲜艳效果，并在园林树荫中安放装了休闲椅，增设了与之配套的健身器材，达到人与矿区环境的和谐交融。
矿上严格按规划开展矿区美化、绿化、香化等“三化”工作。在原来30%的绿化覆盖率基础上，加大投入，在矿区增加植树3500株，种植草坪2600平方米，新增绿化面积8000平方米。至今，我矿累计植树50万余株，绿化面积18万平方米，绿化覆盖率为35.7%，占可绿化面积的98.5%。为了在实现矿区绿化、香化的基础上，使矿区更加美化，我矿相继建成了一个美丽的文化广场，灯光球场铺设了塑胶，对办公楼进行装修。员工及家属在文化广场开展健身及娱乐活动，在兰球场打球，使人们沉浸在充分分享美丽和谐矿区的快乐中。经调查结果显示，员工家属对社区环境质量满意率达100%.
六、清除“四害”，进一步加强环境卫生工作
在市、县、煤电公司爱委会的统一布置下，根据有关文件要求，认真贯彻《除四害治理办法》，精心组织，科学地开展以灭鼠、灭蝇为中心的除“四害”活动，清理卫生死角。我矿有计划、有要求、有部署，安排专人负责、专人投药，认真有效地开展全民灭鼠、灭蝇活动。在除“四害”工作中，坚持做到统一时间、统一标准、统一药物、统一行动，购药率、保留率均达95%以上，同时认真做好检查，及时把握情况，保证灭鼠除害的工作效果，使鼠、蟑、蝇密度一直被控制在规定指标之内。我矿在做好自身卫生工作的同时，还积极参与煤电公司和打通镇组织的各项卫生活动。
各位领导，近年来，我们的卫生工作虽然取得一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，通过几年来的工作，使我们深深体会到，爱国卫生工作涉及方方面面，项目多、难度大，这是一项长期性、经常性、持久性的
系统工程。回顾我矿开展的爱国卫生活动，最大的体会是：一是坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，重视抓好“一把手”工程，计划落实，措施到位；二是思想认识到位，创优争先的意识强烈，各部门团结协作，层层有人抓，事事有人管；三是舍得投入，在人、财、物上大力支持。因此，才能取得显著成绩，今后，我矿爱国卫生工作和的任务仍然十分艰巨，时间紧、要求高、标准严，我们一定按照上级领导的统一部署，理清思路，统一思想，坚定信心，抓住机遇，继续发扬知难而进、拼搏进取的精神和干劲，为实现两个文明建设而努力。
