市总工会全委会议上的工作报告(5)

　　（五）加强自身建设，全面提高工会工作的能力和水平

　　加强领导班子和干部队伍建设。各级工会组织要不断探索新形势下加强工会自身建设的新路子，不断加强领导班子和干部队伍建设，把培养“政治家、社会活动家和协调劳动关系专家”、造就“具有较高判断形势能力、适应市场经济能力、应对复杂局面能力、服务大局能力、依法办事能力”的工会干部队伍作为一项长期任务，努力培养一批善于研究新情况、解决新问题、化解新矛盾、实现新突破的复合型的工会干部。要加强工会干部培训工作，市总工会年内将举办全市基层工会干部培训班，对工会干部进行一次系统培训，提高工会干部的综合素质。要不断改进工会领导机关和工会干部的思想和工作作风，抓好党风廉政建设，进一步密切工会与职工群众的联系，更好地为职工群众服务。要加大协管干部力度，帮助基层工会配好配齐领导班子。要改革用人机制，坚持任人唯贤，逐步形成工会干部能上能下、能进能出的选人用人机制。要关心工会干部的成长，要在学习、工作、生活和使用上为工会干部创造条件、营造环境，调动广大工会干部的积极性，使他们全身心的投身工会工作。要按照“团结、务实、高效、创新”的延边工会精神，大力加强和谐机关建设，构建“领导班子团结、人际关系融洽、民主氛围浓厚、工作秩序良好、内外环境协调、人才机制完备、人人想干事业”的和谐机关。

　　转变工作方式、改进工作方法。要善于做好典型的培养，把选树典型作为开拓思路，探索工作的过程来抓，积极推广先进经验，发挥典型的辐射作用，用典型指导工作，逐步形成具有XX特色的工会工作“品牌”。要加强调查研究，对涉及工会全局性的突出问题开展课题攻关，着眼于理论创新，抓出一批具有思想引导、方向指导和思路借鉴作用的研究成果，着眼于摸清实情，抓出一批具有决策参考依据、切实解决实际问题的研究报告，着眼于全力抓基层、全会增活力、全面上水平，抓出一批具有实践意义的典型经验和成功做法，通过卓有成效的努力，进一步开创工会工作的新局面。

　　全面推进各项工作。要重视和加强女职工工作，发挥女职工组织在调动女职工积极性、维护女职工权益方面的作用。要进一步加强经费收缴工作。要进一步健全工会经费审查制度，加大对工会经费和工会资产管理、审查力度。要不断推进工会网络建设和信息工作，提高工会机关的工作效率和科学决策水平。要重视和加强产业工会建设，充分发挥产业工会在推动本产业改革发展、维护本产业职工合法权益和职工队伍稳定中的作用。

　　同志们，新的目标已经确定，新的事业任重道远。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本的科学发展观，在市委和州总的正确领导下，进一步增强做好新时期工会工作的使命感和责任感，锐意进取，务实苦干，努力推进工会工作的创新和发展，团结动员广大职工为实现我市“十一五”规划做出新的更大的贡献！