*县关于2004年度开展行政执法的情况报告(2)
bsp;全县各行政执法主体单位，都成立了行政执法责任制领导小组，明确了执法职责，考核评议，依法赔偿等内容，层层分解细化执法责任。在执法中，执法只有持有合法有效执法证件的人员实施，并且执法都能出示执法证，表明执法人员身份，执征上岗率为100％；制作文书、案件立卷当档规范，没有违反国家法律法规的问题发生。
三、存在问题
（一）全县行政执法人员的素质差参不齐，整体水平不高，执法水平有待进一步提高；
（二）《行政执法监督条例》宣传力度不够，有的地方保护主义严重，执行过程中难度和阻力较大，重执法、轻监督的现象仍然存在。
（三）少数工作人员对行政许可的一些法律和政策理解不到位，致使个别审核意见不够准确。
四、今后工作思路
（一）进一步完善评议考核制，坚持把实行行政执法责任制与领导干部政绩考核及推行制度相结合，把执法状况作为领导干部评议和年终考核的主要内容，促使执法人员增强责任意识和依法行政的严肃性。
（二）进一步加大行政执法检查力度。把规范行政行为，维护社会稳定以及保障公民合法权益等方面的法律、法规、规章的贯彻执行情况作为检查重点内容，开展经常性的行政执法检查工作，及时纠正和查处违法行政行为。
（三）加大纠错力度。强化法律责任意识，认真贯彻“违法必究”的法制原则，全面实施行政复议制度和国家赔偿制度，对违法行为和滥用职权造成人民群众合法权益损害的，依法严肃追究其行政或法律责任。
（四）切实加强行政执法人员的综合法律知识教育培训，努力提高执法人员的法律素质和执法水平。
（五）加大行政执法监察力度，认真做好重大行政处罚决定，重大行政强制措施及规范性文件的备案审查工作。
天城县人民政府办公室
二OO五年五月三日
