政研会工作报告(2)
待进一步增强；思想观念有待进一步更新；吃“大锅饭”、平均分配的思想有待进一步解决。我们必须高度重视存在的问题，采取有效措施加以解决。因此，我们应该做到以下几点：
1.提高认识，增强做好思想政治工作的使命感、责任感。
思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。我们要充分认识到自己肩负的重任，立足当前、着眼长远，坚定信念、奋发进取，紧紧围绕我局管理维护中心工作大局开展思想政治工作，使“发展市政xx事业，全面建设小康社会”的目标深入人心，使推动我局物质文明、政治文明和精神文明协调发展的思想深入人心，使全面、协调、可持续的深入人心，使实现我局各项工作的全面进步和职工的全面发展的观念深入人心，为深化我局改革和建设提供强大的思想保证、精神动力、智力支持和～环境。
2.用“三个代表”武装头脑，加强和改进思想政治工作。
要坚持以两级中心组学习为龙头，把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的新高潮进一步引向深入，以理论武装头脑，以理论指导。从开拓创新、力求实效出发，进一步完善中心组学习制度，改进学习方式，围绕“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会、市委二届四次全委会精神等中心内容，加强学习的系统性和针对性，树立和落实科学的、坚定的改革观、正确的政绩观。要及时、推广学习中的经验，发现、改进学习中的不足，更好地将学习落到实处。
要引导干部、职工群众认真学习运用邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，坚持理想信念教育，用新观点、新方法研究新情况，解决新问题，提出新思路，新经验，探索新路子。以邓小平“三个有利于”和江泽民“三个代表”作为检验思想政治工作的唯一标准，创造性地开展生动活泼的思想政治工作。
要继续全面推广和发展我局的“三三一”思想政治工作法，进一步加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作的独特优势，充分发挥思想政治工作的保证、引导和动力作用，充分发挥思想政治工作为我局的改革发展保驾护航的作用。坚持以管理维护工作为中心，坚持稳定压倒一切，牢记思想政治工作是
经济工作和其他一切工作的生命线，牢牢把握理论前进的方向。坚持“三紧贴”，即紧贴维护管理，凝聚人心找合力；紧贴单位改革，理顺情绪解难题；紧贴职工需要，尊重理解关心人。
要着力抓好思想激励工作。重点在职工出色完成生产任务、积极学技术专业务、危难攻关冲在前、主动团结协作、助人为乐做好事等方面做出成绩后，各单位都要以多种形式进行精神或物质鼓励，广泛宣传其典型，弘扬先进思想，激励先进更先进。
要努力构筑思想政治工作的四个新体系，即：目标体系，要以“三个代表”为指导，保证实现单位维护管理、精神文明、政治文明建设三目标。保障体系，强化考核、监察制度和预案制度。方法体系，实行“三三一一”工作法（“三个紧扣”，紧扣生产中心工作，紧扣职工关心的热点、难点问题，紧扣职工的文化生活；“三个最大限度”，最大限度地化解矛盾，最大限度地理顺情绪，最大限度地调动职工积极性；一个关键，引导干部职工怎样做人，怎样做事；一个提高，提高思想政治工作的质量和效率）。环境体系，努力创造服务好生产中心工作的新环境。
3.坚持以人为本，全面提高人的素质。
（1）在务实、服务和感情上下工夫，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。坚持以理服人，以情动人，加大感情投入，树立善解人意、可亲可敬的良好形象。要始终把职工群众的利益放在第一位，尽心竭力地为群众办实事。凡涉及职工群众生产生活和切身利益的事都要抓紧办，尽量办好，一时办不好的也要给群众明确的答复。如果职工群众要求不合理的，不能简单从事，激化矛盾，要在坚持原则的基础上，做好耐心细致的思想教育工作，说明情况，取得谅解。要继续开展献爱心、暖人心和关心人、体贴人、理解人、支持人、提高人的活动，雨中送伞，雪中送炭，做到好事办好，实事办实，使干部、职工热爱单位、爱岗敬业，不断增强单位的凝聚力和战斗力。
（2）在文化建设上下工夫，丰富职工文化娱乐内容，提高文化娱乐品位。积极引导职工参加健康、文明、积极、向上的文体活动，可开展棋类、拔河、登山、游泳比赛，参加书法、
美术、摄影、、知识竞赛，组织舞会、文艺表演、卡拉OK赛等，寓教于乐，陶冶情趣，不断增强单位的向心力和吸引力。
（3）在推进民主法制方面下工夫，营造民主的工作氛围和民主的心情舒畅的政治局面。要加强对《厂务公开条例》、《党内处分条例》、《党内监督条例》的学习，加大局务、处务公开的力度，自觉接受职工群众的监督，取信于民。各领导班子要加强团结协作，增进了解。班子成员要坚持深入基层和生产一线，坚持开展和职工谈心活动，虚心听取职工意见和建议，加强和职工的思想沟通。
（4）在素质教育方面下工夫。大力开展“创建学习型单位、学习型班组、学习型先进个人”活动，以学习为动力，把我局职工个人的理想、目标和全局的共同理想、目标统一起来，动员全体职工为完成上级赋予我们的职责任务和全局共同的理想、目标而努
力学习，把学习、工作和生活融为一体，促进职工的道德、文化、知识素质全面提高。同时，通过提升职工的综合素质和创新能力，强化民主管理和民主决策，达到提升核心竞争力、实现单位不断创新与发展的目的。要做到学习有计划，有目标；加强学习培训的管理，健全经费投入机制和学习激励机制，保证学习培训的实际效果；要认真执行局最近下发的《职工继续
教育管理办法》，落实局规定的学费和奖金；加强学习硬软件的建设，提供良好学习条件，营造良好学习氛围。
坚持开展“健心健身强素质，文明诚信奔小康”系列活动，重点开展“诚信”教育，把诚信道德规范的主要内容、重大意义和基本要求灌输到全体干
