先进性教育活动汇报材料(2)
好地把握了活动的方向、进程和质量。为搞好工作质量考核，我们制定了在组织领导、动员部署、学习培训、专题讨论、～宣传、服务职工群众等xx个方面xx个项目的考核细则，用一个标尺来衡量各支部学习动员阶段的工作质量。每周到各支部进行工作检查，对某些方面有弱项的支部及时通报，并督促立即整改，及时补课。在整改提高阶段，各党支部按照标准精心组织准备，广泛征求意见，共召开了xx次xxx名党员和职工群众代表参加的座谈会，发放征求意见表xxx份，对企业发展、技术与管理创新、职工利益维护、党委班子及成员、党支部班子及成员、党员队伍建设等方面情况广泛征求了意见。共征集各类意见约xxxx条，梳理归纳xx条。认真撰写并层层审查把关个人党性分析材料，xxx名同志个人党性分析材料不合格，被退回重写。把开好民主生活会作为关键环节来抓，领导班子成员之间打开情面，不怕揭丑，进行激烈的思想交锋，支部班子民主生活会时间达到x小时以上，公司领导班子用了x个半天，党员和干部普遍反映，这次民主生活会相互批评最尖锐、触及思想灵魂最深刻，是公司历史上质量最高的一次。
三、主题，互促共进，高成效开展先进性教育活动。
XX党委把开展主题活动作为实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”四个根本目标的重要载体，为企业发展解难，为党员形象添彩，为广大员工谋利。
一是围绕“创新超越”，为企业发展解难题。开展先进性教育活动以来，公司针对企业发展的短板和制约因素，以科学为指导，确立了加强管理评审，加强精益化生产，采购、制造两条链的高效运转，七大分厂加大马力提高工艺水平，创建一支有思想、有智慧、懂技术、专业化高的营销队伍五项重点工作，在各分厂、部室强力推进，着力解决持续发展问题。针对人才瓶颈的制约因素，XX领导班子把“加快人才队伍建设，重点解决干部、管理人员、技术人员、营销及服务人员的自主学习和适应岗位要求的培训问题，缓解人才资源压力作为工作的重中之重。先后出台了《关键工种带头人及后备人员培养使用办法》、《技术学科带头人及业务骨干培养使用办法》，积极推行了“六定”培养方法，建立由x名优秀拔尖人才、xx名学科（工种）带头人和xx名后备人才组成的公司级三梯队人才库和由xx名优秀拔尖人才、xx名工种带头人和xxx名后备人才组成的支部级三梯队人才库。针对企业发展短板，公司着力推行大吨位产品三梯队人才培训培养计划，底盘、总装两分厂认真落实公司《大吨位起重机装配、调试人员技能提升
培训方案》，按照“分层策划、分层培养、强化培训、优化技能”的指导思想，制订并实施了大吨位起重机、履带吊产品xx名装配、调试人员“三梯队培训培养”计划。这是公司“加速紧缺关键工种岗位梯队人员培训储备，重点解决大吨位及新品的生产技术和装配、调试、服务瓶颈，缓解市场服务压力”而着手的又一重大举措。
二是开展“五助”活动，为党员形象添光彩。XX党委把“五助”活动作为在先进性教育活动中的一个特色创举，积极倡导大力推进收到良好反响。
思想上助志，使新人培养事半功倍。8月初，来自五湖四海的大学生云集XX。党委在新大学生培训课程的内容、时间、形式上都作了精心的安排，在传统的培训内容中，特别增加了人才队伍建设与职业生涯规划、企业战略与愿景等知识，使新大学生的个人志向能够更好地融入企业的发展之中，为职业发展奠定良好的基矗
学习上助识，技术人一展所长。培训部门、技术支部统筹安排，先后开展了6个轮次的系统性技术支持培训；营销公司通过召回培训、送学上门等方式提高服务人员技能，并寄发了144套1000余册学习手册，底盘、总装分厂已结成了28个助学对子，9个互学团队。
工作上助技，广阔舞台大有作为。生产质量党支部组织了“高架库快速找件”技能竞赛活动，对提高仓库保管员的业务水平、工作效率和工作质量起到了积极的促进作用；涂装党支部首次签订了18对“导师带徒”结对协议，制订了《师带徒流程》、《师徒结对助技
协议书》、《师徒资格条件以及考核和激励办法》等一整套制度、流程，为分厂员工技能培训工作的深入开展提供了可靠保证。
作风上助实，大兴踏实、扎实、落实之风。结合干部作风调研结果反馈，XX30名中层党政正职干部准确制定
整改措施，扎实整改，干部在工作中联系群众、注重实效、讲求合作的作风日益增强。机加工党支部自主成立了维修服务团队，自定坐标，做职工的勤务兵。在“从身边的小事做起，从职工最关心的急事、难事做起”的承诺下，团队成员主动查找分厂存在的设备、工具、工装方面的问题，想方设法去解决。
生活上助困，解职工燃眉之急。底盘党支部职工马营、孙毅刚均身患肾病，病情危急，在底盘分厂党支部的倡议下，分厂xxx余名党员、职工半天时间就捐助了xxxx元现金；钢结构分厂职工xxx6个月大的儿子被检查出患有先天性心室缺陷，必须立即进行心脏补漏手术，分厂党支部得知后，立即向各党支部发出倡议，仅四天时间，就募集助困款xxxxx元，充分体现了XX人血脉相连、情重根深的浓浓互助情。
三是创建“满意工程”，为职工群众办实事。在向干部、党员、职工（含离退休职工）代表广泛征求意见的基础上，经公司先进性教育活动领导小组
办公室认真梳理、党政联席会研究，公司领导班子确定把解决人本管理、岗位培训、人才储备、精益生产、精细管理、营销“服务桥”、车棚改造、午餐改善、交通补助、服务一线、丰富职工业余生活等十条关系企业发展、涉及职工利益的突出问题作为重点工作任务来抓，随时接受职工群众监督。与此同时各党支部“为职工办实事”项目和工作计划纷纷出台。为确保“群众满意工程”真正让职工群众满意，各党支部都把“为职工办实事”作为当前重中之重的工作来抓。营销公司党支部开展有自身特色的“党员服务桥”活动，为销售和服务人员解决工作和生活上的实际困难，使广大职工从先进性教育活动的“实效”中得到了实惠，感到了满意。
