市教育局创业竞赛工作情况汇报(2)
师聘任制。首次实行教师聘任制，今年我市根据教学需要，在近两年未
就业的本市籍全日制大专毕业生中考录15名教师，聘任期3年，人事关系委托市人才交流中心代理；积极开展小学富余专业教师转岗培训，与南平师专开设的小学
英语脱产～46名教师今年9月全部上岗，缓解了我市缺少小学英语专业教师的瓶颈，为～年秋季所有小学三年级以上学校开设英语课提供了条件；与南平师专合作，联合开办了第二期计算机专业教师脱产培训，32名小学教师将在～年秋季担任信息技术教学任务。继续开展教师资格认定工作，今年共认定43名。全市1228名专任教师通过函授、远程教育、自学考试等途径接受继续教育、提升学历，小学专任教师具有大专及以上学历占教师数的32.4%，与～年相比提高了十二个百分点，初中专任教师具有本科学历的占教师数的37%，与～年相比提高了二十三个百分点。
二、完成招商引资任务情况
1．领导重视。5月8日，召开全市教育系统招商引资动员会，局长传达市委、市政府创业竞赛动员大会精神，要求教育系统教职工充分发掘特殊渠道和聪明才智，深入开展招商引资创业竞赛，以实施项目带动，促进教育发展步伐。
2．加强领导。成立教育系统招商引资创业竞赛领导小组，下设项目
办公室，由专人负责招商工作。教育系统领导干部利用外出学习、出差、工作之际，广招朋友，积极宣传我市的投资环境和优惠政策，推介招商项目，与外地客商建立起紧密联系。
3．制定措施。结合教育实际，下发《教育系统开展招商引资创业竞赛活动的实施意见》，全面指导和规划教育系统招商引资工作的正常开展；出台优惠政策为投资发展软环境办实事，为外来客商解决子女入学、获得师资信息和提供专业培训。
4．卓有成效。我局在～年引进内资的基础上，今年共引进内资2170万元，其中城村德育基地项目实际投资70万元；重点建设项目——民办实验中学，～年计划投资2000万元，实际投资2100万元，目前共有班级数19个，在校生831人，专任教师62人。今年招商引资新增内资项目1个，即九龙湾休闲山庄项目，注册资金418万元；与兴田镇政府共同引进外资项目1个，即武夷山市聚珍园食品有限公司，投资方为日本神户邦彦先生，总投资2300万元人民币，注册资金230万美元（其中我局30万美元），项目地址为兴田镇古汉城景区路口，经营范围为农副产品、
水产品经营与开发，目前该项目处于报批阶段，已经开始推土动工。
项目落地后，我局采劝全程跟踪”方式，制定相关措施、指定专人负责，做好服务客商工作。通过吸引社会资金建设占地面积4469平方米，总投资400万元的城村德育基地后勤服务设施目前已投入使用。为确保该项目实施，我局积极与城村村、景区管委会、闽越王城博物馆等部门斡旋，在征地、道路建设、门票减免等做了大量扎实有效地工作，为我市中小学生参加综合活动提供了一个重要场所。外引内联吸引王大英先生等平潭客商投资兴办的实验中学，经过一年的紧张建设，于9月份招生开学。为使实验中学走上良性发展的轨道，我局从师资配备和招生方面给予全力支持，允许公办教师自愿向实验中学流动，流动总额控制在实验中学教师总数的20%以内，被聘用教师保留公办教师身份，人事工资关系由教育局统管，其工资、福利、公积金、医保由实验中学支付；调整现有初、高中招生政策，适当下调一中、二中招生规模，一中初一不招借读生，构建我市公办教育与民办教育共同发展的格局，推动多元化办学体制的进一步落实。
三、挂点包村工作情况
1．促经济。积极参与到挂点村～年制定的3-5年的发展规划中去，提出把烤烟、白莲、莲螺、毛竹、速生林、蘑菇、竹荪、鸡、鸭、鹅、鱼等种养业作为支柱产业，大力培育一批农业科技示范户的
经济工作目标。具体帮扶体现在：一是烤烟。资助3万元推广烤烟种植面积，五夫镇典村村达405亩，彭屯村达到410亩，两个村实现产值近180万元，人均增收近600元，集体增收近6万元。二是莲螺鱼立体
养殖。重点扶持典村游生霖等5个示范大户发展莲螺鱼120亩，带动莲农发展莲螺鱼230亩，实现产值60万元，村民人均增收320元。三是蘑菇种植。扶持典村种植蘑菇6万平方尺，实现产值19万元。四是山地开发。彭屯开辟荒山，新增竹山面积近400亩；发动典村村民种植毛竹180亩，锥栗160亩、杉木1300亩、毛竹150亩。五是推广优质稻。从省农林大和农科所引进福稻03和特优航1号等6个优质水稻品种，协助典村村民试种了近300亩，亩产量取得1300斤，创历史新高，且复耕种稻面积近600亩，粮食总产量创近年新高。六是基建。投入2万元为彭屯村修建村级水泥路面2公里，并协助叶云垅、彭屯、岳屯、村头等四个自然村修建机耕路3.8公里。七是抗旱。协调相关部门，投入50余台抽水机为两个挂点村度过旱季难关。
2．带党建。一是民主治村。协助村里制定了一系列村规民约和自治章程，民主理财、村务公开民主管理制度，“逢十坐班”制度，党员干部联系“三户”制度，党支部“三会一课”制度，考勤制度，重大事务决策和民主听证制度等，使村级组织各项工作有章可循，规范操作，依法治村，提高效率。如～年9月对典村村自来水水价管理和村里自留山改革等疑难问题的解决，初步显现了制度建设、民主公开凝聚力。二是分层教育。针对老年党员守纪律，
政治素质好，但致富能力弱，年轻党员多为有一技之长，致富门路多等不同特点，把党员划分为60岁以上、45岁以下和中间部分三个层次，对不同层次提出不同的要求，通过党员干部行为监督卡，先后推出了热心为经济建设牵线搭桥、带头勤劳致富、搞活流通致富等方面的典型，为村民树立了榜样。三是文化建设。投入资金近万元，帮助典村添置一间文化书堂，丰富村民的业余文化生活。
四、效能建设工作情况
1．完善机关效能建设各项制度。结合教育工作实际，重新制定了文明服务承诺制、首问责任制、限时办结制、否定报备制、失职追究制、效能考评制等八项制度，明确了局领导和机关工作人员的岗位职责和工作步骤，促进
