登封市创成国家卫生城市以来城市建设管理工作(3)
p; （四）健全规章，依法行政
首先我们在城市建设管理工作中，严格依照相关建设法律法规规定，建立完善了强有力的管理制约监督机制。经常组织全体机关工作人员走上街头，查违章建设，查违章占道，纠章治乱。坚持教育与处罚相结合，双管齐下，标本兼治，做到了见违必纠，违纠必罚，罚必有据。坚持严格执法、文明执法，不搞态度执罚、关系执罚和人情执罚。按照初犯从轻，屡犯从重，服从管理者从轻，抗拒管理者从重的原则，对违章者，尤其是钉子户，严格按照有关法规法规严肃惩处；其次城市管理工作坚持既要市容又要繁荣原则，积极鼓励广大市民和外地入登企业和个人搞投资、搞建设，规范主体各方行为，杜绝违章建设。市区临时摊贩实行“以疏为主，堵疏结合”原则，有计划、有步骤，引导其进入规范区域经营，逐步规范市区建设管理秩序，促进城市可持续发展；第三是结合“畅通工程”，以市区西商埠街为试点，建设了市容严管街，以点带面，不断扩大严管范围，推动城市管理工作向纵深开展；第四是实施了“科室包街”活动。将市区主次干道分包到各个科室，凡是与城市管理有关的问题，除了执法科室上班时间正常执法管理外，所有科室还要利用下班时间督促管理，从而变偶尔性突击治理为经常性的自觉治理。
（五）加强督导，狠抓落实
为确保城市建设管理各项工作真正落到实处，我们坚持了全方位的督查方式，采取了领导重点督查，
办公室、督查科普遍督查，职能科室综合督查、执法队伍一线督查，群众举报社会督查等督查办法和会议督查、文字督查等形式，形成了自上而下，全方位、多角度的督查体系，及时发现和解决影响城市发展的难点、热点问题。对重要事项还实行连续跟踪调查，一抓到底，查质量、查效果、查进度、查形象、查原因，狠抓落实，严格奖惩，保证了各项目标任务的～完成。
（六）锤炼队伍，提高素质
首先，我们定期组织局领导和各职能科室负责人到外地参观考察，学习先进经验，吸取教训，制定出了符合我市建设管理实际的正确方案，避免了变路、走了捷径。其次中层干部深入一线，以身作则，与职工、群众同甘苦、共患难，吃住一起，打成一片，增强了队伍的凝聚力。三是加强队伍建设，坚持日常
政治理论、业务学习，邀请专家授课，开办讲座，培训执法人员，多方筹措资金解决队伍装备问题，实现队员着装持证上岗。四是认真贯彻落实“三个代表”重要思想，积极开展保先教育活动，结合自身实际，查思想、查学习、查作风，努力整改提高，全体人员在工作中做到了面对误解不埋怨，碰到辱骂不还口，遇到困难不低头，机关内谈论工作的多了，说是道非的少了；干工作的多了，闲人懒人少了；加班加点的多了，迟到旷工的少了。通过狠抓队伍建设，干部队伍作风明显转变，素质明显提高，为全面推进城市建设管理工作打下了坚实的基矗
三、下步打算
通过近几年来城市建设管理工作的稳步开展，城市保持了经常性的良好面貌。但同时，仍有诸多不容忽视的问题还有待于在今后工作中及时改进。当前存在的主要问题是：一是市民素质还有待进一步提高；二是建设资金投入不足，部分市政基础设施还不太完善；三是个别人员暴力抗法，使行政执法受阻严重；四是建设管理队伍的整体素质有待进一步提高等等。
针对存在的问题，下一步的打算是：要继续在“巩固、规范、完善、提高”上狠下功夫。在巩固上，要继续深化竞争激励机制，实施日督查、月考核，季评比，每月兑现奖罚，年终末位淘汰，充分调动人员积极性，进一步巩固深化国家卫生城市、中国优秀旅游城市、省级园林城市三项成果；在规范上，要继续实施依法行政，依法管理，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究，促使城市管理纳入法制化、规范化、经常化管理轨道；在完善上，要进一步健全完善各项
规章制度，不断提高市民和管理人员素质，加快基础设施建设步伐，完善城市功能；在提高上，要紧紧围绕创建全国文明城市、国家园林城市和国家环保模范城市的奋斗目标，用一流的工作精神，创建一流的管理水平，达到一流的管理效果，把登封的城市建设管理推向一个更新、更高的阶段。
